Rechtsreferent:in / Volljurist:in

Rechtsreferent:in / Volljurist:in Einrichtung: Abteilung Personal, Stabsstelle für Arbeitsrecht und Grundsatz Wertigkeit: EGR. 14 TV-L Arbeitsbeginn: 01.10.2026, befristet bis 30.09.2029 Bewerbungs­schluss: 17.07.2026 Arbeitsumfang: teilzeit­geeignete Vollzeit­stelle Im Rahmen des durch die VolkswagenStiftung geförderten Struktur­projektes „Wissenschaftliche Personal­struktur modernisieren und attraktive Karriere­wege ermöglichen: Rechtssichere Einführung von Researcher & Lecturer im deutschen Wissenschafts­system“ sollen Karriere­wege auf Dauer neben der Professur an der Universität Hamburg rechtssicher und bürokratiearm gestaltet werden. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit zwischen der Abteilung Personal und dem Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) sowie in Abstimmung mit der Hamburger Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleich­stellung und dem German U15 e. V., um diese Erfahrungen und Strukturen auch deutschlandweit zu teilen und so perspektivisch eine entsprechende akademische Karriere über Bundes­länder­grenzen hinweg zu ermöglichen. Aufgabengebiet innovative, rechtssichere Stellen- und Karriere­modelle für wissenschaftliches Personal einschließlich Tenure-Optionen unter Beachtung der rechtlichen Rahmen­bedingungen entwickeln gesetzliche und untergesetzliche Regelungen auf Landes- und Bundes­ebene (z. B. Hochschulrecht, Satzungen, Richtlinien, Vertrags­muster, Dienstvereinbarungen) federführend entwickeln, verhandeln und umsetzen Grundsatzberatung der Hochschul­leitung und weiterer Entscheidungs­träger:innen in rechtlich und strategisch bedeutsamen Frage­stellungen Organisation in rechtlichen Auseinandersetzungen im Rahmen der Karriere­modelle vertreten externe und interne Abstimmungs­prozesse steuern Kommunikations- und Implementierungs­strategien für strukturelle Veränderungen innerhalb der Hochschule unter Einbeziehung der Interessen­vertretungen entwickeln und umsetzen nachhaltige Lösungen für administrative und systemseitige Frage­stellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Personal- und Abrechnungs­systemen, entwickeln Evaluations- und Monitoring­prozesse für neu eingeführte Stellen­modelle konzeptionieren und verantwortlich durchführen Kooperation und Austausch mit den Mitglieds­universitäten des German U15 e. V. zu neuen Stellen­modellen im Rahmen des Projektes organisieren Einstellungs­voraussetzung zweites juristisches Staats­examen (Volljurist:in) oder gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen Bei den letztgenannten Einstellungs­voraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung. Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Hochschul­bereich vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Hochschul- und Verwaltungs­recht sowie angrenzenden Rechts­gebieten Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Steuerung komplexer Abstimmungs­prozesse ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer Grundsatz­fragen und zur Entwicklung strategischer Lösungen hohe Kommunikations- und Verhandlungs­kompetenz auf unter­schiedlichen Hierarchie­ebenen Wir bieten Ihnen Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Alters­vorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeits­zeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheits­management, EGYM Wellpass Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungs­urlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die Exzellenz­universität Hamburg gehört zu den forschungs­stärksten Wissenschafts- und Bildungs­einrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissens­transfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungs­bewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissen­schaftlichen Partner­institutionen in der Metropol­region Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemein­sam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesell­schaft zu gestalten. Die FHH fördert die Gleich­stellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleich­stellungs­gesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Hinweis zur Bewerbung Kontakt Irene Jecker Leitung Personal­abteilung, Stabsstelle Berufungen irene.jecker@uni-hamburg.de Dr. Linda Jauch Leitung Hub of Academic Career & Research Culture (HARC) linda.jauch@uni-hamburg.de Kennziffer 960/1 Bewerbungsschluss 17.07.2026 Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungs­formular: Anschreiben Lebenslauf Zeugnisse Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahl­verfahren. bewerben Die Universität Hamburg ist zertifiziert. audit familiengerechte hochschuleRecht Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Wissenschaftsmanagement Wissenschaftsmanagement Assistent, Assistentin, Referent, Referentin Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Produktentwicklung, Prozessentwicklung, Geschäftsentwicklung Personal, Recht, Patentierung Projektmanagement, Produktmanagement Verwaltung, Management Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit Teilzeit