Service Owner MaBiS Hub (w/m/d)

Hier übernehme ich eine zentrale Rolle im Aufbau und Betrieb des MaBiS Hub von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz treibt die Energiewende voran und übernimmt dabei eine zentrale Rolle in der sicheren Integration erneuerbarer Energien. Damit diese Transformation nicht nur technisch, sondern auch wirtschaftlich und regulatorisch sauber umgesetzt wird, braucht es leistungsfähige, stabile und zukunftsfähige IT-Systeme. Als Service Owner MaBiS Hub (Marktregeln für die Durchführung der Bilanzkreisabrechnung Strom) übernehme ich die End‐to‐End‐Verantwortung und sorge dafür, dass das System langfristig zuverlässig, skalierbar und anschlussfähig bleibt.

Meine Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer integrierten und zukunftsfähigen Plattform für Bilanzierung im Strommarkt im Sinne der E2E Verantwortung,
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und SLA‐konformen Plattformbetriebs,
• Wahrnehmung der Service‐Owner‐Rolle inkl. Definition von Servicezielen, KPIs, Roadmap und Budget,
• Aufnahme und Steuerung fachlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Partnern,
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige technische und organisatorische Lösungen,
• Aufbau und fachliche Führung eines Serviceteams für Weiterentwicklung und Betrieb,
• Steuerung externer Dienstleister sowie Etablierung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Qualitätsstandards.

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Erfahrung als Service Owner, Produktverantwortlicher oder in vergleichbarer Rolle,
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb komplexer Plattform- oder Applikationslandschaften,
• Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL),
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils min. C1).

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung im Umfeld von EDM/MDM Systemen, Data Hubs, Bilanzierung,
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban),
• Erfahrung im Aufbau von agil arbeitenden Fachteams.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin