WEG-Verwalter/-in (m/w/d)

Willkommen bei der Verwey GmbH Allgemeine Wohnungsverwaltungs- & Betreuungsgesellschaft – einem Unternehmen im Verbund der Erste Hausverwaltung GmbH. Mit Hauptsitz in Duisburg betreuen wir seit über 40 Jahren erfolgreich Wohnanlagen, Eigentümergemeinschaften sowie Gewerbe- und Verwaltungsobjekte. Dank unserer deutschlandweiten Präsenz und enger Zusammenarbeit mit regionalen Partnern bieten wir unseren Kund:innen stets eine verlässliche und persönliche Betreuung. Unser engagiertes Team überzeugt durch Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterbildung – für eine Verwaltung, die Vertrauen schafft. Weitere Informationen über uns gibt es hier: Website: Verwey ; Erste Hausverwaltung Facebook: Erste Hausverwaltung Instagram: @erstehausverwaltung Aufgaben * Vertretung der Eigentümergemeinschaft nach außen * Selbstständige Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, Belegprüfungen und Beiratssitzungen * Umsetzung der gefassten Beschlüsse * Korrespondenz mit den Eigentümer:innen * Regelmäßige Objektbegehungen und Planung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen * Aufnahme und Abwicklung von Versicherungsschäden * Verhandlung, Abschluss und Prüfung von Wartungs-, Versicherungs- und Dienstleistungsverträgen Profil * Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung, z. B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau (m/w/d) * Idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Immobilienfachwirt/in (m/w/d), Fachverwalter/in, Fachkaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der WEG-Verwaltung erforderlich * Fachkenntnisse in der aktuellen Rechtsprechung notwendig * Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert * Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein, eine teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen * Sicheres und gewandtes Auftreten, Kontaktfreudigkeit sowie kunden- und serviceorientiertes Denken Wir bieten Unternehmenskultur * Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung * Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet Die Benefits * Attraktive und marktgerechte Vergütung sowie ein zusätzliches 13. Monatsgehalt * Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive * Vielfältige Weiterbildungsangebote & regelmäßige Inhouse-Schulungen * Flexibles Arbeiten: Bis zu 8 Tage pro Monat mobil möglich * Gleitzeitmodell mit freier Zeiteinteilung zwischen 07:00–09:00 Uhr (Start) und 16:00–18:00 Uhr (Ende) * 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage im Rahmen der regionalen Brauchtumspflege (z. B. Rosenmontag) * Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz * Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten sowie ein positives Arbeitsklima * Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Süßigkeiten & Eis frei * Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr * Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorgung * Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben * Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass * Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt APGW1_DE