Wissenschaftliche:r NETZ-Koordinator:in (w/m/d)

Die UDE zählt mit rund 37.000 Studierenden zu den großen und forschungsstarken Universitäten Deutschlands. Mit ihrem breiten Fächerspektrum und ausgeprägten interdisziplinären Profilen gehört sie zu den dynamischen Hochschulen im Ruhrgebiet. Das Center for Nanointegration Duisburg-Essen (CENIDE) ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der UDE und koordiniert den Profilschwerpunkt Nanowissenschaften mit über 90 Arbeitsgruppen. Darüber hinaus betreibt CENIDE den Forschungsbau NanoEnergieTechnikZentrum (NETZ) sowie die Core Facility Interdisciplinary Center for Analytics on the Nanoscale (ICAN). Für die wissenschaftliche Koordination des NETZ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, strategisch denkende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, die den Forschungsbau inhaltlich und strukturell weiterentwickelt und aktiv mitgestaltet. Die Stelle bietet darüber hinaus die Möglichkeit, eigene wissenschaftliche Arbeiten zu verfolgen und sich aktiv in die Forschungsaktivitäten des NETZ einzubringen. Dienstort ist die CENIDE-Geschäftsstelle im NETZ am Campus Duisburg. Ihre Aufgaben strategische und operative Leitung der wissenschaftlichen Koordination des Forschungsbaus NETZ: Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Forschungsprofils und sorgen für effiziente interne Abläufe zentrale Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Management und externen Partnern: Sie unterstützen das NETZ-Direktorium bei der strategischen Positionierung und Sichtbarmachung der Kompetenzen der UDE im Bereich Funktionsmaterialien für Energieanwendungen Impulsgebung für neue Forschungsinitiativen: Sie identifizieren Zukunftsthemen, vernetzen Wissenschaftler:innen UDE-intern und mit regionalen, nationalen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie und begleiten die Entwicklung innovativer Forschungsansätze innerhalb des NETZ Koordination und strategische Unterstützung von Drittmittelanträgen: Sie initiieren und begleiten Verbundprojekte, strukturieren Antragsprozesse und tragen aktiv zur Einwerbung neuer Drittmittel bei eigenständige wissenschaftliche Tätigkeit im Kontext der Forschungsagenda des NETZ: Sie verfolgen eigene Forschungsfragestellungen, bringen diese in die wissenschaftlichen Aktivitäten des NETZ ein und tragen zur Publikations- und Drittmittelstrategie bei Weiterentwicklung von Transfer- und Kommunikationsstrategien: Sie konzipieren Maßnahmen zur Sichtbarkeit, zum Wissenstransfer und zur Vernetzung mit Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Umsetzung und Weiterentwicklung der Governance-Strukturen: Sie bereiten Entscheidungen des Direktoriums vor, setzen diese um und entwickeln bestehende Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiter eigenverantwortliches Budget- und Ressourcenmanagement: Sie planen, steuern und überwachen die finanziellen Mittel des NETZ und sorgen für einen effizienten Mitteleinsatz Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungsformate: Sie entwickeln und koordinieren Workshops, Projekttreffen und internationale Konferenzen zur Profilbildung des NETZ Ihr Profil überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fach mit abgeschlossener Promotion; alternativ ein Studium im Bereich Wissenschaftsmanagement mit einschlägigem fachlichem Hintergrund mehrjährige Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Koordination komplexer Forschungsstrukturen, Verbundprojekte oder zentraler (wissenschaftlicher) Einrichtungen fundierte Erfahrung in der Drittmittelkoordination sowie ein gutes Verständnis relevanter Förderlandschaften (z. B. DFG, Bund, EU) ausgeprägtes Verständnis für interdisziplinäre Forschung, idealerweise mit Bezug zu eigener Material-, Nano- oder Energieforschung sowie Interesse, eigene wissenschaftliche Arbeiten im Rahmen der Forschungsagenda des NETZ weiterzuentwickeln strategische und konzeptionelle Stärke: Sie erkennen Entwicklungspotenziale und treiben Themen eigenständig voran hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Umsetzungskompetenz auch in komplexen Prozessen souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Wissenschaft, Verwaltung und externen Partnerorganisationen Organisationstalent und Erfahrung im Gremienmanagement sowie im Umgang mit heterogenen Interessenlagen ausgeprägte Serviceorientierung, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Kommunikationsformaten Wir bieten eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem international geprägten, forschungsintensiven Umfeld die Möglichkeit, strategische Entwicklungen aktiv mitzugestalten und zentrale Impulse für Forschung und Transfer zu setzen ein dynamisches, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und enger Anbindung an die Leitungsebene ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) die Möglichkeit von Homeoffice Besetzungszeitpunkt: schnellstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Bewerbungsfrist: 30.08.2026 Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, kurzes Forschungskonzept) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 335-26 an Dr. Marion Franke, Universität Duisburg-Essen, CENIDE, 47048 Duisburg, Telefon 0203/3798182, E-Mail: marion.franke@uni-due.de. Informationen über CENIDE und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.de/cenide/de/ Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.Wirtschaftsingenieurwesen Wissenschaftsmanagement Materialien und Werkstoffe Energie Wirtschaftsingenieurwesen Wissenschaftsmanagement Materialien und Werkstoffe Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Verwaltung, Management Studiengangskoordination, Studienberatung Universität Teilzeit Vollzeit