Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Wir bieten ab dem 01.08.2027 einen abwechslungsreichen und attraktiven Ausbildungsplatz im Bereich Lagerlogistik an. Als Azubi wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und erhältst die Möglichkeit, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Aufgaben Du wirst von Anfang an in die einzelnen Prozesse unseres Unternehmens mit eingebunden Du erhältst spannende Aufgaben, natürlich auch in Eigenverantwortung Du bist fester Bestandteil der Kommissionierung und stellst Aufträge zusammen Du arbeitest mit unseren modernen Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen Du bedienst und führst Flurförderfahrzeuge Du wirst eingebunden in die Abwicklung von Warenein- und Ausgängen Du kontrollierst Transportdokumente Du führst Bestandskontrollen durch Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit anderen Abteilungen (Werkstatt/ Einkauf) Profil Du hast ehrliches Interesse an Logistik, Lagerhaltung und Lagerverwaltung Dich zeichnen praktisches Geschick und körperliche Belastbarkeit aus Du verfügst über gute PC-Kenntnisse Du zeigst echtes Engagement und Interesse an vielseitigen Projekten Du hast Freude an Teamarbeit Du verfügst über einen guten Haupt- oder Realschulabschluss Wir bieten Highlights für Azubis Mitarbeit in Projekten, Sonderaufgaben und Unternehmensworkshops Übernahme Wir bilden bedarfsgerecht aus. Daher haben wir eine Übernahmequote von fast 100% Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits für Azubis mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Betriebliche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen APGW1_DE