Channel Partner Manager - Systemhausvertrieb (m/w/d)

## Deine Aufgaben - Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Systemhäusern und IT-Dienstleistern - Entwicklung und Umsetzung von Channel-Strategien zur Umsatzsteigerung - Akquise neuer Channel-Partner und Onboarding neuer Partner - Unterstützung der Partner bei technischen und vertrieblichen Fragestellungen - Erstellung von Partnerverträgen, Konditionsmodellen und Incentive-Programmen - Durchführung von Schulungen und Workshops für Partner - Gemeinsame Planung und Durchführung von Marketing-Aktionen mit Partnern - Reporting und Analyse der Partner-Performance - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Partner-Events ## Anforderungsprofil ## Fachliche Anforderungen - Mehrjährige Erfahrung im Channel-Vertrieb oder Partner-Management, idealerweise im IT-Umfeld - Fundierte Kenntnisse der Systemhaus-Landschaft in Deutschland - Erfahrung mit Channel-Programmen und Partner-Ökosystemen - Verständnis von SaaS- und Cloud-Lösungen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools - Kenntnisse in der Vertragsgestaltung und Konditionsverhandlung ## Persönliche Anforderungen - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Starke Netzwerk- und Beziehungsmanagement-Kompetenzen - Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative - Reisebereitschaft für Partner-Besuche und Events - Teamplayer mit selbstständiger Arbeitsweise - Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ## Nice-to-have - Bestehendes Netzwerk zu Systemhäusern und IT-Dienstleistern - Erfahrung mit Collaboration- oder Unified-Communications-Lösungen - Kenntnisse im Bereich White-Label-Lösungen und OEM-Partnerschaften - Erfahrung mit Partner-Portalen und Marketing-Automation - Branchenkenntnisse in Telekommunikation oder öffentlicher Verwaltung ## Das bieten wir dir - 100% Remote Arbeit bei flexibler Gestaltung deiner Arbeitszeit. - Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente. - Gestalte aktiv unsere Channel-Strategie mit und baue dein eigenes Partner-Netzwerk auf. - Weiterbildungsmöglichkeiten und Messe-Teilnahmen. - Engagiertes Team, das Innovation und Teamspirit lebt. - Wertschätzung, Respekt und Spaß sind unser Antrieb – wir sind „Great Place to Work". - Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Bezahlung. - 30+1 Tage Urlaub (1 Extratag an deinem Geburtstag). - Private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge. - Firmenwagen oder Mobilitätsbudget möglich.