Global ERP Program Director (m/f/d)

Pacific International Recruitment ist eine etablierte internationale Executive Search Beratung mit 29 Jahren nachweisbarer Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen. Mit Hauptsitz in London sowie strategischen Standorten in Düsseldorf und Philadelphia begleiten wir Kunden und Kandidaten in EMEA und den USA.

Unser Düsseldorfer Büro bildet dabei den zentralen Ausgangspunkt für unsere Aktivitäten in der DACH Region und verbindet tiefes lokales Marktverständnis mit internationaler Personalberatungs-Expertise.

Wir arbeiten mit einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen im Bereich Lebensmittelverarbeitung zusammen – das Tradition und unternehmerisches Denken mit einer globalen Präsenz verbindet. Mit über 1.000 Mitarbeitern operiert die Gruppe in einem komplexen, innovationsintensiven Umfeld, in dem Präzisionsengineering, Automatisierung und hohe Produktionsstandards von entscheidender Bedeutung sind.

Als Global ERP Program Director treiben Sie die unternehmensweite digitale Transformation innerhalb einer globalen Fertigungsorganisation voran. Sie sind verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus des ERP-Programms – von der frühen Planung und Prozessgestaltung über den globalen Rollout bis hin zur Stabilisierung – und stellen sicher, dass alle Aktivitäten mit den operativen Zielen und der langfristigen Strategie des Unternehmens übereinstimmen. Der Fokus liegt auf der Harmonisierung von Prozessen über die Werke hinweg, der Erhöhung der Transparenz und der Schaffung einer integrierten Systemlandschaft, die Effizienz und Wachstum unterstützt.

Neben SAP sind Sie auch für weitere Transformationsprogramme verantwortlich und arbeiten direkt mit dem C‐Board zusammen, um strategische Initiativen zu gestalten, die die gesamte Organisation betreffen – eine hochsichtbare und einflussreiche Führungsrolle.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung einer globalen Business-Transformation in einem internationalen Multi-Site-Umfeld und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung über verschiedene Standorte hinweg.
• Konzeption und Steuerung umfassender Change-Management-Initiativen zur Förderung von Akzeptanz, Engagement und nachhaltiger Verankerung neuer Arbeitsweisen.
• Verantwortung für die Harmonisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Etablierung eines einheitlichen Operating Models innerhalb der Unternehmensgruppe.
• Aufbau und Management starker Beziehungen zu Führungskräften, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern, um die strategische Ausrichtung und Umsetzung der Transformation sicherzustellen.
• Moderation von Workshops, Steering Committees und Executive-Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen und zur Förderung einer erfolgreichen Transformation.
• Sicherstellung der Erreichung von Transformationszielen hinsichtlich Business Impact, organisatorischer Wirksamkeit, Zeitplan, Budget und Governance sowie Unterstützung von Data-Governance-Initiativen.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP ERP- oder SAP S/4HANA-Transformations-, Rollout- oder Migrationsprojekten von Anfang bis Ende.
• Erfahrung in Produktionsumgebungen, idealerweise sowohl in Serienfertigung als auch in Projekt-/Kleinserienfertigung.
• Kenntnisse in Maschinenbau- oder Anlagenbauindustrien, in denen Engineering, Produktion und Supply Chain eng zusammenarbeiten müssen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Diskussionen mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen zu kommunizieren, zu moderieren und zu beeinflussen.
• Verständnis von Multi-Standort-Operationen, einschließlich der unterschiedlichen Reifegrade der Standorte und der Notwendigkeit von Harmonisierung innerhalb der Gruppe.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Fachbereich.
• Nachweisbare Fähigkeit, sich in internationalen Projektlandschaften zurechtzufinden, mit hoher Reisebereitschaft.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Schließen Sie sich einer weltweit etablierten Produktionsorganisation an, die für ihr tiefes Engineering-Erbe und ihre langjährige Reputation für Präzision, Innovation und Handwerkskunst bekannt ist. Mit mehr als einem Jahrhundert Erfahrung und einer starken internationalen Präsenz entwickelt das Unternehmen hochspezialisierte Maschinen und fortschrittliche Verarbeitungslösungen, die von Industrieunternehmen in verschiedenen Regionen eingesetzt werden. Dies ist Ihre Gelegenheit, an groß angelegten Transformationsprojekten mitzuwirken und die Zukunft einer wirklich globalen, innovationsgetriebenen Organisation mitzugestalten.

Seit 1997 beraten wir unsere Kunden bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Führungskräften für C-Suite-, Senior-Management- und strategische Schlüsselpositionen. Dabei verbinden wir internationale Reichweite und ein tiefes Verständnis für Organisation, Kultur, sowie Themen wie Transformation & Change sowie Continuous Improvement. Wir unterstützen dabei sowohl Fortune-500-Unternehmen als auch familiengeführte Hidden Champions beim Aufbau leistungsfähiger Führungsteams und legen dabei besonderen Wert auf Qualität, langfristige Passung sowie Vielfalt und Integration. Unser Beratungsansatz ist partnerschaftlich, authentisch und langfristig ausgerichtet. Unser Anspruch ist es, Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, die fachlich überzeugen, kulturell passen, Veränderung wirksam gestalten und nachhaltigen unternehmerischen Mehrwert schaffen.

Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unseres Beratungsansatzes. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe bessere Entscheidungen ermöglichen und leistungsfähigere Führungsteams hervorbringen. Deshalb legen wir bei jedem Suchmandat Wert auf einen breiten und vielfältigen Kandidatenmarkt und unterstützen unsere Kunden dabei, Führungsstrukturen zu schaffen, die unterschiedliche Talente und Sichtweisen einbinden. Unabhängig von Herkunft, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Identität, Alter oder Behinderung fördern wir Chancengleichheit und ermutigen Menschen aller Hintergründe, sich auf unsere Mandate zu bewerben.