Java Entwickler im Bereich Digitalisierung (m/w/d)

## Ihre Aufgaben - Teamarbeit: Mitarbeit in einem fachübergreifenden Team zur Digitalisierung von Kunden- und Vertriebsprozessen im Bereich der Lebensversicherung in einem agilen Umfeld - Entwicklung: Entwicklung Java-basierter Services, Schnittstellen und Systeme – inklusive Kaufsoftware des Herstellers msg – innerhalb von SOA- und Microservice-Architekturen - Software-Lifecycle: Begleitung aller Phasen des Software-Lifecycles sowie Integration der Lösungen in die bestehende IT-Landschaft gemeinsam mit dem IT-Betrieb im DevOps-Umfeld, einschließlich Monitoring, Tracing und ELK - Testing: Sicherstellung der Konsistenz und Stabilität von Softwareänderungen in Test- und Produktionsumgebungen - IT-Security: Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Security - Architektur: Mitgestaltung der Applikationsarchitektur in enger Zusammenarbeit mit den IT-Architekten ## Ihr Profil - Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Persönliche Stärken: Freude an der Lösung komplexer Aufgabenstellungen und der Arbeit im interdisziplinären Team, Leidenschaft für Softwareentwicklung, Berufserfahrung als Softwareentwickler (von Vorteil) - Technische Expertise: Kenntnisse in und Interesse an: - Java und zugehörigen Frameworks wie Spring oder JEE - Entwurfsmuster und Anwendungsarchitekturen wie Microservices - Web-Services mit REST oder Soap - Nutzung von CI/CD mit Build-Systemen wie Maven, Jenkins - SQL-Datenbanken und deren Funktionsweisen (z.B. PostgreSQL) - Testautomatisierung mit Werkzeugen wie JUnit, ReadyAPI und Selenium - Erfahrung in der msg.iSuite ist ein Plus - Leidenschaft: Begeisterung für digitale Trends, Technologien und Arbeitsweisen sowie Freude an kontinuierlichen Verbesserungen ## Ihre Perspektiven - Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. - Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. - Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. - Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover. - Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. - Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor. - Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.