Junior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus EdelmetallSeit über 175 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!Wir suchen Sie für unsere Abteilung: IT/Organisation an unserem Standort in WimsheimJunior Agile Coach für IT und Unternehmen (m/w/d)Ihre AufgabenVerantwortung für die Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen (Scrum, Kanban etc.) in der IT, insbesondere im S/4HANA-Programm, sowie perspektivisch im Unternehmen. Etablierung agiler Werte im Unternehmen durch proaktive Unterstützung im operativen Betrieb und aktive Wissensvermittlung Planung, Moderation und Nachbereitung sämtlicher Meetings im Team (z. B. Sprint Planning, Daily, Review, Retrospektive) für die Teams der IT Unterstützung aller IT-Teams bei Backlog-Pflege, Priorisierung und Anforderungsklärung mit den Fachbereichen Beseitigung von Hindernissen (Impediments) sowie Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Kapazitäten und Risiken (Reporting, Kennzahlen, Eskalation an die Programmleitung) Coaching und Befähigung der Teams und Fachbereiche in agilen Methoden sowie Change-Begleitung der betroffenen OrganisationseinheitenMitwirkung bei Konzeption, Dokumentation, Schulung und Anwenderbetreuung im Rahmen der S/4HANA-Einführung Koordination interner und externer Ressourcen einschließlich Budgetreporting im zugewiesenen Rahmen Ihr ProfilFachliche QualifikationAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder in der agilen Projektleitung; Zertifizierung nach PSM, KMP oder ICAgile wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im SAP-Umfeld oder ERP-Projekten, z. B. S/4HANAVerständnis für Geschäftsprozesse eines produzierenden Unternehmens Fachliche Führung & TeamsteuerungRein koordinative Führung agiler Teams und Koordination der Projektbeteiligten ohne Verantwortung für die Zielerreichung. Die disziplinarische Führung liegt bei der jeweiligen TeamleitungFähigkeit, Teams zielorientiert zu unterstützen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für eine strukturierte und effiziente Zusammenarbeit im Projektumfeld Methoden & persönliche KompetenzenSicherer Umgang mit MS Office und agilen Tools, z.B. Confluence/Jira/Azure DevOps Analytisches Denken in Geschäftsprozessen Ausgeprägte Moderations- und Coaching-Kompetenz Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung Erfahrung im Changemanagement Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Präsenz am Standort Wimsheim wird erwartet, Homeoffice ist nach Absprache möglich Kenntnisse im Bereich Edelmetall sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Ihr UmfeldBreites und fundiertes Edelmetall-Know-howKurze, teamorientierte EntscheidungswegeInteressantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem motivierten TeamExzellente technische Maschinen- und AnlagenausstattungErgonomisch und gut ausgestattete ArbeitsplätzeModernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen HierarchienLeistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre EreignisseFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach VereinbarungBetriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberzuschussZuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und FirmenjubiläenSind Sie interessiert?Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Sie!