Personalreferent/-in Recruiting-System und -Projekte (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Personalreferent/-in Recruiting-System und -Projekte (w/m/d)

Geschäftsbereich Personal, Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte, Kennz. 7899

Vollzeit: 100% | Befristet: 2 Jahre *1| Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 06.10.2026 | TV UK i.d.R. E9 2 |

Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte

Die Stabsstelle Recruitingaktivitäten & -projekte ist Teil des Geschäftsbereichs Personal und gestaltet gemeinsam mit den Fachbereichen moderne, effiziente und bewerberzentrierte Recruitingprozesse. Am Universitätsklinikum liegt die Verantwortung für das Personalauswahlverfahren dezentral bei den Fachbereichen. Wir als Stabsstelle begleiten und unterstützen sie dabei als interner Dienstleister – strategisch, operativ und mit einem klaren Fokus auf Serviceorientierung, Daten und Qualität.

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