Personalreferent (m/w/d)

Wir setzen auf Menschen, die mit Herz, Verstand und Teamgeist etwas bewegen wollen. Ohne Schnickschnack, dafür mit echtem Charakter. Our Dream: You in our Team JUNKER, LTA, ZEMA – die Unternehmen der JUNKER Gruppe entwickeln, produzieren und vertreiben hochpräzise Schleifmaschinen entsprechend den Kundenbedürfnissen, von der Einzelmaschine bis zur kompletten Produktionslinie, sowie Filteranlagen für die industrielle Luftreinigung. Mit 1.100 Mitarbeiter*innen an 11 Standorten gehört die Unternehmensgruppe zu den weltweiten Vorreitern im Maschinen- und Anlagenbau. PERSONALREFERENT (M/W/D) Aufgaben * Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs * Verantwortung für die Durchführung des Recruitings für den Betreuungsbereich * Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten im laufenden Beschäftigungsverhältnis und Schnittstelle zur Verdienstabrechnung * Ansprechpartner für Führungskräfte für Fragen aus dem HR-Bereich * Organisation und Betreuung der kaufmännischen Ausbildung * Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und in Sonderprojekten zur Weiterentwicklung der Personalstrategie Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Human Resource Management * mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement * Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht * erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) * SAP-Kenntnisse von Vorteil * Eigeninitiative, Flexibilität, Gewissenhaftigkeit * Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung Wir bieten * Gutes Betriebsklima und eine positive Arbeitsatmosphäre * Attraktives Grundgehalt inkl. betrieblicher Altersvorsorge, individuelle Dienst­jubiläums­prämien und Aufmerksamkeiten zu den Geburtstagen * Gesunde Betriebskantine mit abwechslungsreichen und vielfältigen Mahlzeiten, die von JUNKER bezuschusst werden * Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und systematische Qualifizierung * Optimale Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten * Attraktive Gesundheitsvorsorgen, z. B. Mitgliedschaft bei Hansefit und Bikeleasing * Gemeinsame Festivitäten wie Sommerfest, Jubilar- und Weihnachtsfeiern APGW1_DE