Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & HR Administration

Stellenbeschreibung:

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trend­starke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhaber­geführten Fach­geschäft bis zur inter­nationalen Handelskette.

Als Familien­unter­nehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leiden­schaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Stand­ort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenk­ideen zu werden.

Personalreferent (m/w/d) –
Recruiting & HR Administration

Standort: Sengenthal
Zeitmodell: Vollzeit – kein Homeoffice
Starttermin: sofort

Du möchtest Talente gewinnen, Mitarbeitende begleiten und moderne Personal­arbeit aktiv mitgestalten?

Dann bring Dein Gespür für Menschen, Dein Organisations­talent und Deine Ideen bei TRENDHAUS ein. Ob Recruiting, Personal­entwicklung oder die vielfältigen Fragen des HR-Alltags – Du bist eine wichtige Anlauf­stelle für unser Team und unsere Führungs­kräfte. Gemeinsam entwickeln wir unsere Personal­prozesse weiter und gestalten eine positive Bewerbungs- und Mitarbeiter­erfahrung.

Do what you love

• Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting­prozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellen­anzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungs­unterlagen sowie der Koordination und Durchführung von Vorstellungs­gesprächen.
• Candidate Experience & Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungs­prozess bis hin zum erfolgreichen On- / Offboarding.
• Personaladministration: Unterstützung bei der Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeits­verträgen, Vertrags­änderungen, Bescheinigungen sowie Sicher­stellung der Aktualität aller personal­relevanten Unterlagen
• HR-Performance: Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeber­auftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen
• Personalentwicklung & Kompetenzmodell: Weiterführung und Pflege unseres Kompetenz­modells sowie Unterstützung bei der Weiter­entwicklung moderner HR-Prozesse
• HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personal­prozessen
• HR-Ansprechpartner: stellvertretende/r Ansprech­partner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungs­kräfte bei Fragen rund um Personal­administration, Entgelt­abrechnung, Arbeitszeit und weitere HR-Themen

Come as you are

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit personal­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation
• Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege
• HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Personal­entwicklungs- und Mitarbeiter­gesprächen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozial­versicherungs­recht sowie ein gutes Verständnis für abrechnungs­relevante Zusammenhänge.
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio
• Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristig zu gewinnen
• Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch­kenntnisse sind von Vorteil.

Let’s grow together

• Talente fördern und Zukunfts­perspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufs­erfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähig­keiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wert­schätzenden Gehalts­paket und erst­klassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeits­zeiten, modernem Arbeits­umfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unter­stützung für Deine Alters­vorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
• Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unter­nehmens­kultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Team­alltag oder in regel­mäßigen Feedback­gesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
• Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen viel­fältigen Denk­weisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinaus­zuwachsen, unabhängig von Deiner persön­lichen Herkunft und Identität.
• Engagement für Chancen­gleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmens­kultur. Mitarbeitende mit Führungs­potenzial ermutigen wir, sich weiter­zuentwickeln.
• Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Team­spirit und stärken unser Gemein­schafts­gefühl, z. B. durch coole Somme­rfeste, sport­liche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstags­feiern u. v. m.

Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!

TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Mühlweg 15
D-92369 Sengenthal-Reichertshofen
Telefon: +49 (0) 9181 32024-9
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