Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit

Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit Kennziffer: 260921 Beschäftigung: Teilzeit mit 19,25 Std./Woche Mobiles Arbeiten: möglich Standort: Hauptverwaltung in Alzey Erfahrung: Berufserfahrung wünschenswert Eintrittsdatum: ab 01.02.2027 Die Stelle ist in Teilzeit, zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen Aufgaben * Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung * Mitarbeit bei der Verwaltung von Langzeitarbeitskonten (u. a. Bearbeitung von Einbringungen, Berechnung von Freistellungsphasen und Klärung von Anfragen) * Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken * Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen * Mitarbeit bei HR-Projekten Profil * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst * Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht * Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit P&I LOGA sind von Vorteil * Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen * Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten * Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen * Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching * Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen * Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung * Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team APGW1_DE