Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit

Mit rund 700 Mitarbeitenden sorgen wir durch Beratung und Begutachtung für Qualität und Fairness im Gesundheitswesen und in der Pflege. An mehreren Standorten in Rheinland-Pfalz tragen wir dazu bei dass Menschen die Unterstützung erhalten, die sie brauchen. Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Schwerpunkt HR-Controlling in Teilzeit Kennziffer: 260921 Beschäftigung : Teilzeit mit 19,25 Std./Woche Mobiles Arbeiten : möglich Standort : Hauptverwaltung in Alzey Erfahrung : Berufserfahrung wünschenswert Eintrittsdatum : ab 01.02.2027 Die Stelle ist in Teilzeit , zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Personalkostenhochrechnungen sowie der jährlichen Personalkostenplanung Mitarbeit bei der Verwaltung von Langzeitarbeitskonten (u. a. Bearbeitung von Einbringungen, Berechnung von Freistellungsphasen und Klärung von Anfragen) Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen im Referat Personalwesen Mitarbeit bei HR-Projekten Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen und Weiterbildung im Bereich HR-Controlling Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HR-Controlling sowie in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung, idealerweise im öffentlichen Dienst Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Tarifrecht Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Erfahrungen mit P&I LOGA sind von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (VG 7 TV MD) nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL), Kinderzuschlag bei Anspruchsvoraussetzung, Vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance: Freie Wochenenden, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto) 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), freier Tag an Heiligabend und Silvester, zusätzlich ein freier Tag an Fasching Mitarbeitendenvorteile: Rabatte durch Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Mitarbeitendenveranstaltungen Wissensaufbau: Persönliche und intensive Einarbeitung in ein interessantes sowie spannendes Aufgabengebiet, mit Angeboten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung Teamarbeit: Zusammenarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team APGW1_DE