Pflegefachkraft / Altenpfleger als Ausbildungskoordinator (m/w/d)

Attraktive Bezahlung nach Tarif

Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.

100 € Pflegefachkraftzulage

Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.

31 Tage Erholungsurlaub

Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.

Fort- und Weiterbildungsangebot

Du hast Zugang zu über 100 eigenen Kursen und digitalen Lernangeboten in unserer Lernwelt.

Corporate Benefits

Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.

Betriebliche Altersvorsorge

Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.

Dienstkleidung

Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst.

Jahressonderzahlung

Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

Zahlreiche Zulagen und Zuschläge

Z. B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinder­zuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.

Fahrradleasing

Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.

Mobilitätszuschuss

Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.

Kostenlose Getränke

Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.

Die besten Personalschlüssel

Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.

• Du planst und strukturierst die Praxiseinsätze für die Pflegeausbildung unserer 10-14 internen und externen Auszubildenden.
• Du machst Einzel- und Gruppenanleitungen für die Auszubildenden in deiner Einrichtung.
• Du schulst die Praxisanleitungen und koordinierst die Pflichtfortbildungen.
• Du hältst engen Kontakt zu den Pflegeschulen und den Praxisstellen für die Außeneinsätze.
• Du hilfst aktiv dabei, neue Auszubildende zu finden, zum Beispiel auf Messen und bei Schulbesuchen.
• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Hochschulabschluss mit pflegerischem Schwerpunkt
• Weiterbildung als Praxisanleitung
• Spaß an der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden
• Verantwortungsbewusstsein und Professionalität
• Teamgeist und Empathie