Referent / Fachkoordination Technische Versicherungen (m/w/d)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt!Das AufgabenfeldSteuerung, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im Bereich Technische Versicherungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verbesserung von Qualität, Effizienz und Serviceorientierung.Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Fachbereich durch Sicherstellung der Einhaltung interner Standards, Weiterentwicklung von Verfahrensanweisungen sowie Begleitung interner und externer Prüfungen.Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung einheitlicher Onboarding-Prozesse.Enge Zusammenarbeit mit Fachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte, Bedingungen und fachlicher Standards.Identifikation von Optimierungs- und Veränderungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs.Koordination und Umsetzung interner Projekte sowie eigenständige Übernahme definierter Projektbausteine.Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Innendienst, Niederlassungen und internen Ansprechpartnern.Unsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich (z. B. als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Versicherungswesens, Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technische Versicherungen, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in mindestens einer technischen Versicherungssparte.Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie in der Optimierung von Arbeitsabläufen.Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen sowie deren Weiterentwicklung.Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten, praxisnahe Lösungen zu entwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen.Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Veränderungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung.Unsere BenefitsTreten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehenSind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer ErfolgsgeschichteDank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-OfficeNutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive ZusatzleistungenIhr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.AnsprechpartnerinBei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerber*innen da!Rebecca Wellendorf | HR Managerin | +49 40 359140 240 | r.wellendorf@funk-gruppe.de