Referent (m/w/d) Personalcontrolling und -koordination

Pfalzwerke Netz AG – Ludwigshafen am Rhein
Gehalt: Von 69.460,00 € bis 96.460,00 €
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Stellenangebot [ ]( Referent (m/w/d) Personal­controlling und -koordination Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. *Steuern. Gestalten. Weiterdenken. Im Team Kaufmännische Steuerung!* Du möchtest Unternehmensstrategie, Controlling und regulatorische Anforderungen auf das nächste Level bringen? Dann gestalte mit uns die finanzielle Zukunft der Pfalzwerke Netz AG – mit Weitblick, Verantwortung und einem Gespür für das große Ganze. In unserem Team übernimmst du nicht nur Zahlen, sondern Verantwortung: für Transparenz, für solide Entscheidungen und für Prozesse, die Wirkung zeigen. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung – und machst den Unterschied. Was uns verbindet? Unser gemeinsamer Anspruch, kaufmännische Prozesse strategisch zu denken. Unser Teamgeist, der uns trägt. Und unsere Begeisterung für durchdachte Lösungen, die wirklich weiterbringen. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Impulse – und auf Dich! Wir bieten bei dieser Stelle ein Jahresbruttogehalt zwischen 69.460 € und 96.460 € - abhängig von Qualifikationen und Erfahrungen. Deine Aufgaben - Das erwartet Dich

  • *Personalcontrolling inkl. Abschlusserstellung, *u.a. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, Personalplanung, -prognose und -auswertungen (z. B. V-Info und Business Review)
  • *BNetzA-Reporting, *u.a. Auswertung von *Lohnzusatz- und Versorgungsleistungen*, Aufbereitung aller *Personalrückstellungen*, Erstellung von *Unbundlingabschlüssen und Kostenanträgen*
  • *Schnittstellenmanagement *zur PW AG, u.a. zu HR-Themen
  • Verantwortung für PWN für konzernweit eingesetzte* HR-Systeme, *u.a. Zielvereinbarungen und Leistungsbewertungen
  • Koordination des *Stellenbewertungsprozesses in der PWN*
  • Koordination und ggf. Durchführung von *Personalentwicklungsmaßnahmen* in Abstimmung mit der PW AG
Dein Profil - Für unseren gemeinsamen Erfolg
  • Abgeschlossenes *Studium*, idealerweise mit *wirtschaftlichem Schwerpunkt* oder abgeschlossene *Aus- und Weiterbildung* sowie *mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet* oder abgeschlossene *Ausbildung* sowie *mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet*
  • Fundierte *Kenntnisse im Personalcontrolling*
  • Sicherer Umgang mit *SAP, prevero/unit4, 4PLAN*
  • Fähigkeit zur *Analyse und Bewertung von Kennzahlen*
Unser Miteinander - So geht Team bei uns *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Warum wir? *Wir sind mehr als ein Energieversorger!* Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Seit über 100 Jahren geben wir unser Bestes und garantieren eine sichere und umweltverträgliche Energieversorgung. Wir investieren regional und international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus Kraft-Wärme-Kopplung, Windkraft oder Photovoltaik, in innovative Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT. Als führender Anbieter in der Pfalz und dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Das alles schaffen wir nicht allein: Zur Pfalzwerke-Gruppe gehören spezialisierte Töchter mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Mitarbeitervorteile * *Mobiles Arbeiten* Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. * *Flexible Arbeitszeitmodelle* Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). * *Weiterbildung & Entwicklung* Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
  • *Vereinbarkeit Beruf und Familie
  • Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
  • *Gemeinsam Energie erzeugen*
Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
  • *Sonderzahlungen
  • Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
  • *Mobilität
  • Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
  • *Team-Mittag
  • Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
  • *Betriebliche Altersvorsorge*
Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • *Mitgestaltung
  • Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
  • *Gesundheit*
Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. * *Versicherung* Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. *Mobiles Arbeiten* Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Wenn es deine Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als Ergänzung zum Arbeitsplatz vor Ort. *Flexible Arbeitszeitmodelle* Weil uns Deine Zeit wichtig ist. Flexible Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes möglich (funktionsabhängig). *Weiterbildung & Entwicklung* Weil Du bei uns karrieremäßig richtig durchstarten kannst. Wir bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
  • Vereinbarkeit Beruf und Familie
  • Weil wir möchten, dass Du im Ernstfall gut umsorgt bist, unterstützen wir dich mit Benefitatwork, Pflegeteilzeit und GeBeGe.
  • Gemeinsam Energie erzeugen*
Weil auch das Miteinander zählt. Interdisziplinäre Teams und Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
  • Sonderzahlungen
  • Weil Du mehr verdienst. Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
  • Mobilität
  • Weil wir dich vorwärtsbringen wollen. Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch) oder BahnCard 100 (funktionsabhängig).
  • Team-Mittag
  • Weil es zusammen einfach besser schmeckt. Eigene Kantinen mit subventionierten Mahlzeiten aus vorwiegend regionalen Produkten.
  • Betriebliche Altersvorsorge*
Weil Du gut umsorgt sein sollst. Wir bieten dir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitgestaltung
  • Weil uns Deine Meinung wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen – in Mitgestaltungsgruppen, bei den KI-Pionieren oder beim Espresso mit dem Vorstand – und so die Zukunft der Energieversorgung mitgestalten.
  • Gesundheit*
Weil Gesundheit die Basis für alles ist. Wir bieten dir Zugang zu unserer MachtFit Gesundheitsplattform sowie zu einem vielfältigen Beratungsangebot. *Versicherung* Weil Sicherheit ein gutes Gefühl ist. Deshalb stehen wir dir zur Seite – von der Gruppenunfall- bis zur Zusatzkrankenversicherung. Weitere Informationen Unser Miteinander - So geht Team bei uns *Und was für uns ganz wichtig ist: ein persönlicher wertschätzender Umgang, der die Zusammenarbeit in unserer Unternehmensgruppe prägt.* Möchtest Du Teil unseres Teams werden und diese spannende Aufgabe mit uns gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Begeistere uns mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format - inklusive der Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
  • Noch Fragen?*
  • Ann-Kathrin Williams*
[Ich bin interessiert und möchte mich bewerben]( *Melden Sie sich bei mir, wenn Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle, dem Bewerbungs­prozess oder uns als Unternehmen haben. Ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen.*
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