Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) - Werden Sie Teil unseres Teams!

Über uns

Herzlich willkommen bei Vitalis Helmstadt! Unsere neue erbaute Einrichtung wurde zur Versorgung und Betreuung pflegebedürftiger Menschen gegründet und bietet Platz für 66 Bewohner:innen auf drei Wohnbereichen an. Bei uns leben, betreut von unseren Pflegefachkräften und Pflegefachassistent:innen, Senior:innen jedes Pflegegrades. Unser Team besteht aus mehreren motivierten Mitarbeiter:innen, wovon viele langjährig dabei sind und somit ein festes Fundament bilden. Wir betreuen gemeinsam unsere Bewohner:innen mit vollster Sorgfalt und Kompetenz. Wenn Sie auch Teil unseres Teams werden wollen, dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in oder Krankenschwester/Krankenpfleger
• EDV-Kenntnisse wünschenswert (EDV-gestützte Dokumentation)
• Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
• Organisiertes, kund:innen- und lösungsorientiertes Handeln
• Verantwortlich für den gesamten Pflegeprozess im Rahmen des Strukturmodells
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL-Schein) wünschenswert
• Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Einsatz- und Lernbereitschaft

Das bieten wir

• Eine wertschätzende Atmosphäre, die Sie mitgestalten
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zeitzuschläge
• Jahressonderzahlungen - Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie auch Jahressonderzahlungen, die über Tarif-Bereiche hinausgehen
• Funktionszulagen bei Übernahme einer Zusatzfunktion
• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub zzgl. Urlaubsgeld
• Mitarbeiter:innenverpflegung mit geringem Eigenanteil
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• Leitungskräfte, denen Sie wichtig sind

Ihre Aufgaben

• Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung für die zugeteilten Mitarbeiter:innen
• Durchführung von Fortbildungen
• Führungskompetenz sowie Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Führung und Strukturierung des Pflegebereichs in Abstimmung mit den Vorgaben des Trägers bzw. der Einrichtungsleitung

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