Technische:r Angestellte:r der Gewerke Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro usw.

An der Universität Bremen ist im Dezernat 4 – Gebäudemanagement – im Referat 42 – Gebäudebetrieb/Instandhaltung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Technische:r Angestellte:r (w/m/d) als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) der Gewerke Heizung, Lüftung, Kälte, Elektro usw. mit den Aufgaben eines:r
Funktionsmeister:in (w/m/d) in der Gebäudebetriebstechnik

in der Entgeltgruppe 9a TV-L in Vollzeit (39,2 WStd.) unbefristet zu besetzen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Dezernat 4 zu vereinbaren.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.
Das Dezernat für Gebäudemanagement in der Universität Bremen betreut die bauliche und technische Infrastruktur der Universität. Details unter https://www.uni-bremen.de/dezernat4/.
Im Referat 42 ist neben der HLK-Elektro- und Tischler-Werkstatt auch die Gebäudebetriebstechnik verortet, die mit vier Arbeitsgruppen in den Gebäuden erster Ansprechpartner für (fast) alle Anliegen ist. Dadurch erwartet Sie ein ausgesprochen abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld, das Sie mit einem motivierten Team gemeinsam bearbeiten. Wenn Sie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern reizt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

1. Fachliche, technische und organisatorische Leitung einer Arbeitsgruppe für den technischen Gebäudebetrieb, u.a.:

• Sicherer Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen sowie Beseitigung von Störungen an denselben
• Planung und Organisation der über das Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge
• Organisation der Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten
• Kommunikation mit den Nutzer:innen in den Gebäuden

2. Überwachung der Umsetzung von Gesetzesauflagen, u.a.:

• Unterstützung von Inspektions- und Wartungstätigkeiten sowie von Sicherheits- und Funktionsprüfungen (z.T. auch deren Durchführung)
• Mitwirkung beim Aufbau eines CAFM-Systems
• Pflege von Wartungs- und Prüfplänen

3. Unterstützung bei der Neu-/Umbauplanung, bei Umbau- und Reparaturmaßnahmen, Übergaben, in Abstimmung mit der Leitung oder der Projektleitung, u.a.:

• Organisation der Betreuung von Fremdfirmen

4. Durchführung und Überwachung der Einhaltung der Vorschriften und Auflagen zur Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes; Unterweisung der Mitarbeiter:innen u.a.:

• Begleitung von Begehungen im Rahmen des Brandschutzes und der Arbeitssicherheit

• Ein erfolgreicher Abschluss der Meisterprüfung in einem handwerklichen Gewerk (Elektro, SHK, Metallbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
• Langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Störungsanalyse

oder

• Ein erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in (w/m/d)
• Langjährige (mind. 3 Jahre), umfassende Berufserfahrung, insbesondere im Bereich der Störungsanalyse
• Gute Kenntnisse in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von technischen Anlagen, Maschinen und Geräten
• Gute Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik an technischen Anlagen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Präsentationen, Internet, E-Mail, möglichst CAFM)
• Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (CEF-Level C1)
• Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Bereitschaft zur Führung eines Teams sowie dazu, sich in andere Gewerke einzuarbeiten
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 58.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

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