Vertriebsmitarbeiter (m/w) Technischer Vertrieb im Außendienst

Als Technischer Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) betreuen Sie bestehende Kunden, gewinnen neue Geschäftspartner und bauen Ihr Vertriebsgebiet in den Regionen Augsburg, Landsberg, Olching und Starnberg aktiv weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachbereichen zusammen. Sie profitieren von modernen Arbeitsmitteln, kurzen Entscheidungswegen und einem sicheren Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Technische und kaufmännische Kundenanfragen bearbeiten Sie eigenständig und finden gemeinsam mit den Fachbereichen passende Lösungen. Sie gewinnen aktiv Neukunden und bauen bestehende Kundenbeziehungen kontinuierlich aus. Angebote erstellen und verfolgen Sie ebenso zuverlässig wie die Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten in unseren Systemen. Moderne Systeme wie MS-Office, CRM, SAP und KI-gestützte Anwendungen nutzen Sie gezielt für eine erfolgreiche Gebietsentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sorgen Sie für eine optimale Kundenbetreuung. Sie nehmen an Vertriebstagungen, Messen und Kundenveranstaltungen teil und repräsentieren die Marke HELU nach außen. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität oder eine technische Ausbildung. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im technischen Vertrieb gesammelt. Alternativ bringen Sie Berufserfahrung aus einem technischen Umfeld mit und möchten Ihre Stärken im Vertrieb einbringen. Sie kommunizieren sicher auf Deutsch in Wort und Schrift (C1-Niveau). Der Umgang mit MS Office, CRM-Systemen, SAP und gängigen digitalen Anwendungen ist Ihnen vertraut. Mit Ihrer offenen Art bauen Sie nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf. Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung, 40-Stunden-Woche in Vollzeit. Mobilität & Infrastruktur: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und JobRad. Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte. Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag. Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Work-Life-Balance Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit. Moderne Arbeitsausstattung Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Weiterentwicklung Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont. Unterstützung Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung.