Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Geotechnik

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinen­bau und Bauingenieur­wesen, Professur für Geotechnik (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Henke), ist ab dem nächst­möglichen Zeit­punkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die wissenschaftliche Tätigkeit erfolgt im Rahmen des durch die Deutsche Forschungs­gemeinschaft geförderten Drittmittel­forschungsvorhabens „Untersuchungen zur Vertikaltragfähigkeit offener Profile in kohäsiven Böden unter Berück­sichtigung einer möglichen Pfropfen­bildung“.

Forschungsschwerpunkte der Professur liegen auf den Gebieten der numerischen und experimentellen Geo­technik mit Schwerpunkt auf Randwertprobleme mit großen Deformationen, Boden­mechanik und Baugrund­dynamik, Digitalisierung in der Geotechnik sowie Herstellungs­prozesse in der Geotechnik.

• Konzeptionierung, Planung, Umsetzung und Auswertung großmaßstäblicher Feld­versuche zur Unter­suchung der Pfropfen­bildung im Realmaßstab
• Entwicklung, Durchführung und Auswertung von Labor­versuchen zur Quantifizierung der Pfropfen­tragfähigkeit bindiger Böden in Abhängigkeit relevanter Parameter
• Numerische Simulationen zur Pfahlinstallation in bindigen Böden zur Untersuchung der Pfropfen­bildung unter Berücksichtigung des Porenwassers und des Herstellverfahrens
• Systematische Überführung der Forschungs­ergebnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen und Berechnungs­ansätze
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichungen in Fachzeitschriften
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion oder Habilitation)
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akademischen Selbst­verwaltung

• Ein mit Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [univ.] oder Master) in einem ingenieur­wissenschaftlichen Studien­gang (insbesondere Bauingenieur­wesen, Bauinfor­matik, Informatik, Geophysik o. ä.)

Darüber hinaus erwünscht:

• Deutsch- sowie Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungsstand, welcher mindestens dem Sprachniveau B2 des gemeinsamen europäischen Referen­zrahmens entspricht
• Kenntnisse im Bereich numerische Modellierung und / oder Mess­technik
• Handwerkliches Geschick und Interesse an praktischer Tätig­keit in Labor und in-situ
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertagesstätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschafts­zeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgelt­gruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgelt­gruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleich­stellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschrei­bungs­voraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrations­plans und begrüßt Bewer­bungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

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