Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieurwesen, Professur für Massivbau

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Maschinenbau und Bauingenieur­wesen, Professur für Massiv­bau (Herr Univ.-Prof. Dr.-Ing. Nguyen), ist ab dem nächstmög­lichen Zeit­punkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
39 Stunden wöchentlich)

befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Der Schwerpunkt der Forschungstätigkeit an der Professur für Massiv­bau ist die mechanisch konsistente Modellierung des Tragverhaltens von Stahl­betonbauteilen sowie die Anwendung innovativer Werk­stoffe und Bauweisen in geeigneten Konstruk­tionen.

• Sie bearbeiten Forschungsaufgaben aus dem Arbeitsgebiet der Professur auf der Grundlage wissenschaft­licher Methodik
• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiter­qualifikation (z. B. Promotion)
• Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grund­sätzlich 3,0 Trimesterwoche­nstunden
• Erledigung von Verwaltungsarbeiten allgemeiner Art sowie akademische Tätig­keiten in der akade­mischen Selbs­tverwaltung

• Ein mit Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtung Bauingenieur­wesen mit Vertiefung Konstruktiver Ingenieur­bau

Darüber hinaus erwünscht:

• Vorhandenes Interesse an der Anfertigung und Veröffentlichung eigener wissenschaft­licher Aufsätze zur persönlichen Weiter­qualifikation
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch mit einem Leistungs­stand, welcher mindestens dem Sprach­niveau B1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens entspricht
• Ausgeprägtes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten sowie die Befähigung zur Lehre

• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeber­zuschuss bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Kinderbetreuungsplatzes in einer campusnah gelegenen Kindertages­stätte bei Vorliegen der notwendigen Voraus­setzungen
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungs­angebot.
• Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit in der Campus-Mensa mit drei Mahlzeiten pro Tag
• Möglichkeit der Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesund­heits­förderung teil­zu­nehmen (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: hsu-hh.de/bgm/).
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten auf dem Campus-Gelände
• Möglichkeit zur Nutzung des bundes­wehr­eigenen Carsharings (Nähere Infor­ma­tionen finden Sie unter: bwcarsharing.de)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschafts­zeitvertrags­gesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grund­sätzlich der Entgeltgruppe 13. Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorüber­gehend auszuübenden Tätig­keiten und der Erfüllung der persön­lichen bzw. tarif­lichen Anforderungen (Tätigkeitsmerkmale).

Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleich­stellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewer­bungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozial­gesetzbuchs IX und des Behinderten­gleichstellungs­gesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbe­hinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschrei­bungs­voraus­setzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrations­plans und begrüßt Bewer­bungen von Menschen mit Migrations­hintergrund.

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