Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Bachelorstudiengang Pflegewissenschaften (m/w/d)

Wissenschaft & Forschung Karriere – Heidelberg
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Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Damals wie heute ist die Medizin in Heidelberg international hochangesehen und ein Anziehungspunkt für Studierende, Lehrende und Forscher aus der ganzen Welt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Bachelorstudiengang Pflegewissenschaften (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt an der Medizinischen Fakultät, lokalisiert an der Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie, zur Entwicklung des primärqualifizierenden Bachelorstudiengangs Pflegewissenschaft gesucht.
Die Medizinische Fakultät Heidelberg ist als hervorragender Standort innovativer Forschung und Lehre national wie international etabliert. Das Studienangebot verbindet praxisorientierte und interdisziplinäre Ausbildung und Lehre mit moderner Forschung auf höchstem Niveau. Perspektivisch ist die Zuordnung des Studiengangs in ein Zentrum für Gesundheits- und Therapiewissenschaften geplant.
Mit der Einrichtung des Studiengangs ist das Ziel verbunden, die Absolvent*innen mit interprofessionellen und innovativen Methoden auf die neu entstehenden Berufsbilder in der Pflege vorzubereiten.
Die ausgeschriebene Stelle ist Teil eines interdisziplinären Teams aus Mitgliedern des Fachs, des Studiendekanats und der Pflegedirektion des Universitätsklinikums. Sie bietet hervorragende Möglichkeiten, sich in die Konzeption, Ausgestaltung und Profilbildung eines modernen und zukunftsorientierten Bachelorstudiengangs mit eigenen Ideen einzubringen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung im Studiengang wird angestrebt.

  • Job-ID: V000015492
  • Einsatzgebiet: Klinik für Allgemeine Innere Medizin, Psychosomatik und Psychotherapie
  • Einsatzort: Heidelberg
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: Befristet (2 Jahre)
  • Vertrag: TV-L

Aufgaben
  • Konzeption und curriculare Umsetzung eines zukunftsorientierten Studiengangskonzepts Pflegewissenschaft in enger Abstimmung mit dem interdisziplinären Team
  • Erstellung der Prüfungs- und Zulassungsordnung und des Modulhandbuchs in Zusammenarbeit mit dem Rechtsservice der Universität Heidelberg
  • Konzeption der Theorie- und Praxiseinsatzplanung in enger Abstimmung mit akademischen und klinischen Partnern
  • Schnittstellenmanagement zwischen Universität, Fakultät, Klinikum und weiteren institutionellen Partnern
  • Mitwirkung bei Akkreditierungs- und Qualitätssicherungsprozessen

Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft o. Ä.
  • Berufszulassung als Pflegefachperson
  • Idealerweise Erfahrung in der Konzeption von pflegebezogenen Studiengängen
  • Kreativität, Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen aufzubauen
  • Interesse an wissenschaftlicher Weiterqualifikation

Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit der Promotion / Habilitation
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen der Universität, Fakultät, des Studiendekanats und des Universitätsklinikums
  • Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
  • Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.
Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.
Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.


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