Elektroniker/in Instandhaltung (m/w/d)

Die Hagemeister GmbH & Co. KG bie­tet als Qua­li­täts- und Ser­vice­füh­rer der Bran­che die pas­sen­den Klinkerlösungen für Bau­vi­si­o­nen, die zu­kunfts­fes­te Le­bens­räu­me in einer zu­neh­mend di­gi­ta­li­sier­ten Welt ent­ste­hen las­sen. Un­ser viel­fäl­ti­ges und in­no­va­ti­ves Pro­dukt­pro­gramm er­öff­net Bau­her­ren, Ar­chi­tek­ten und Pla­nern im In- und Aus­land na­he­zu un­be­grenz­te Ge­stal­tungs­mög­lich­kei­ten und „maß­ge­schnei­der­te“ Lö­sun­gen für den an­spruchs­vol­len Ob­jekt­bau. Mit un­se­ren 190 en­ga­gier­ten Mit­ar­beit­en­den tra­gen wir da­zu bei, Vi­si­o­nen von ide­a­len Le­bens­räu­men Wirk­lich­keit wer­den zu las­sen. Aufgaben Termingerechte Durchführung von Reparatur-, Wartungsarbeiten an automatisierten Fertigungslinien und Anlagen sowie der gesamten Gebäude- und Betriebstechnik Eigenständige Umsetzung kleinerer Projekte Fehlerdiagnose und Behebung technischer Störungen (ggf. mit externen Lieferanten) Feststellung und Dokumentation von Teilebedarf Erarbeitung von Vorschlägen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung sowie Funktionssteigerung der Anlagentechnik Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik o.ä.) Programmierkenntnisse im Bereich Maschinensteuerung (S7, TIA-Portal) und ERP-Kenntnisse Interesse und Begeisterung für neue Technologien wie Werksvernetzung, Zustandsüberwachung, Fahrerlose Transportsysteme etc. und Kenntnisse in diesen Bereichen IT-Affinität und -Offenheit sowie Sicherheit im Umgang mit dem PC und MS-Office Praktische Kenntnisse in Robotik und Antriebstechnik Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Bereitschaft, alle 2 Monate eine Woche lang Rufbereitschaft zu leisten Führerschein Klasse B und vorzugsweise auch Kran- und Staplerführerschein Wir bieten Ein vielfältiger Aufgabenbereich Ein attraktives Entgeltpaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge Ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung (1. Jahr: 28, 2. Jahr: 29 Urlaubstage) Eine solide Einarbeitung für einen reibungslosen Start Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit zum Jobradleasing Ein Arbeitszeitkonto Flache Hierarchien, echten Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima Ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen Regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfrei Kaffee und Mineralwasser Kostenloses Parken auf dem Werksgelände APGW1_DE