Fachkoordinatorin Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik (m/w/d)

Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln. Unser gemeinsamer Anspruch: ein attraktives Programm, das die ganze Vielfalt unserer Region widerspiegelt, mit eigenen Formaten innovative Akzente setzt und kontinuierlich neue Räume für den demokratischen Diskurs öffnet.

Sie wollen sich und Ihre Fähigkeiten bei uns einbringen? Für die Betriebsdirektion, Hauptabteilung Technische Infrastruktur, Abteilung Gebäudemanagement, Team Fachingenieure suchen wir zum nächstmöglichen Termin Sie als

Fachkoordinatorin Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Tarifliche Bezeichnung: Managerin (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Junior-Managerin (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Arbeitsort: Leipzig
• unbefristet
• in Vollzeit

• Planung, Realisierung und Betreuung von komplexen TGA-Maßnahmen im Bereich Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik in Bezug auf Instandhaltung, Modernisierung sowie Um-, Erweiterungs-, Rück- und Neubauten
• Erstellung und Prüfung von Ausschreibungen für Planungs- und Ausführungsleistungen, Vergabemitwirkung
• (Teil-)Projektleitung in Bauherrenfunktion, einschließlich Budgetverantwortung sowie Termin-, Kosten- und Risiko­controlling mit externen und internen Partnern
• Gewährleistung der Einhaltung technischer Regelungen und Verordnungen sowie Terminüberwachung von gesetz­lichen Prüfungen
• Mitwirkung bei der strategischen und operativen Wirtschafts- und Budgetplanung
• kontinuierliche, technisch orientierte Marktbeobachtung sowie Bewertung von Technologien und Produkten

Sie können sich mit den Werten des MDR identifizieren und haben Lust, unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten?

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in für Versorgungstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Führerschein Klasse B

Folgende Qualifikationen und Eigenschaften zeichnen Sie idealerweise zusätzlich aus:

• Kompetenz in der Projektleitung komplexer Baumaßnahmen im Bereich Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik sowie im Betrieb der zugehörigen technischen Gebäudeausrüstung
• Anwendungskompetenz im Umgang mit HOAI, VOB und Vergaberecht sowie den spezifischen DIN-, VDI- und VdS-Richtlinien
• Kompetenz in betriebswirtschaftlichen Prozessen, im Berichtswesen und in der Projektdokumentation
• Erfahrungen im Umfeld der Gebäudeleit-, Mess-, Steuerungs-, Regelungs- und Sicherheitstechnik
• Softwarekompetenzen in SAP-HANA, CAFM (Waveware), AutoCAD und AVA-Programmen (z. B. RIB iTWO)
• selbstständige, kooperative, teamübergreifende und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Moderationsfähigkeit
• ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit hoher sozialer Kompetenz
• fachkundige Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C1-Niveau) im Hinblick auf die umfassende interne und externe Kommunikation
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu regelmäßigen Dienstreisen zu den regionalen Standorten des MDR

Wir sind eine starke Gemeinschaft – und tun alles dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden jetzt und in Zukunft bei uns wohlfühlen, neue Ideen einbringen und ihre persönliche Vision verwirklichen können.

• Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
• Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
• Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
• Und vieles mehr: Besuchen Sie unsere Karriere-Website für sämtliche Arbeitgeber-Benefits beim MDR.

Das unterstützen wir:

Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.

Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir für diese Position gern eine Frau gewinnen.

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden.

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