Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

Für unsere Kindertageseinrichtung Elkenbrede in Bad Salzuflen suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft für die Inklusion. Die Stelle umfasst 20 - 39 Wochenstunden und ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027 nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. In der inklusiven Einrichtung werden derzeit 91 Kinder im Alter von 0,3 - 6 Jahren in 5 Gruppen betreut.

Aufgabenbeschreibung

den Kindern mit Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigenBeeinträchtigungen im Kita- Alltag zu helfen und es ihnen zu ermöglichen,am Gruppengeschehen teilzunehmenBegleitung der Kinder durch Handreichungen mit dem Ziel,Aufmerksamkeitsspannen zu erhöhen, den Alltag zu bewältigen und damitdie Inklusion rundherum gelingen zu lassenUnterstützung der Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen,Förderung der Selbständigkeit und Anregung der Kreativität undLernfreudeSie arbeiten in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung und demweiteren Kita- TeamDie Umsetzung von Schutzkonzepten und die Präventionsarbeit sind fester Bestandteil unserer Arbeit. Wir freuen uns auf Ihre Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag mitzugestalten.

Ihr Profil

Sie besitzen eine abgeschlossene/s Ausbildung / Studium als staatlich anerkannter Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher, Kindheitspädagoge oder Sozialarbeiter mit Zusatzqualifikation (m/w/d). Sollten Sie ein/e abgeschlossene/s Ausbildung / Studium in Psychologie, Logopädie oder Ergotherapie haben, freuen wir uns auch auf Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns eine Person, die:eine gute Beobachtungsgabe und Erfahrung in der inklusiven Arbeit hat.Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kindern mit einerkörperlichen Einschränkung, herausforderndem Verhalten oderemotionalen Herausforderungen mitbringt.ein Teamplayer, flexibel und engagiert ist.Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung hat.Wir freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen! Ihre Einsatzmöglichkeit in unserer Kita wird individuell besprochen undgestaltet. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Leistungen/Benefits

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF: Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen: Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits: Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien): Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot: Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung: Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• Kinderzulage: Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Sommerferienbetreuung: Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger: Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer, Nadine Laumann, Volkeningweg 2-4, 32657 Lemgo, 05261 215-810, nadine.laumann(at)eben-ezer.de