Ingenieur*in als Abteilungsleitung (m/w/d) im Top-Sharing-Modell

Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern.
Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann:
Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance.
Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.
Die Position wird bewusst als Doppelspitze im Top-Sharing-Modell besetzt. Als Führungspersönlichkeit übernimmst du gemeinsam mit deiner Führungspartnerin gleichberechtigt Verantwortung. Ihr bringt dabei eure individuellen Stärken ein und gestaltet die Position als verlässliches Führungstandem. Gemeinsam entwickelt und steuert ihr die Energie-, Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsstrategie der StEB Köln, bewertet neue verfahrenstechnische und energetische Konzepte für die Kölner Kläranlagen und verantwortet die kontinuierliche Weiterentwicklung des Arbeitsschutzes. Dabei tragt ihr die fachliche und personelle Verantwortung für rund 14 qualifizierte Mitarbeitende und entwickelt die Abteilung strategisch und zukunftsorientiert weiter. Wesentliche Entscheidungen trefft ihr gemeinsam, stimmt euch verbindlich ab und vertretet euch gegenseitig. So gewährleistet ihr eine klare und verlässliche Führung der Abteilung nach innen und außen.

Für unsere Abteilung "Grundlagen Energie und Ressourcen" suchen wir ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Ingenieur*in als Abteilungsleitung (m/w/d) im Top-Sharing-Modell

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

• Strategische Steuerung und Ausrichtung der Abteilung in ihrer Rolle als zentraler Dienstleistungserbringer für die Betriebsabteilungen
• Gestaltung und Optimierung abteilungsübergreifender Prozesse und Schnittstellen
• Steuerung und Weiterentwicklung verfahrenstechnischer Konzepte und Koordinierung der wasserrechtlichen Genehmigungsverfahren der Klärwerke
• Fachliche Bewertung und Weiterentwicklung neuer Verfahrenstechniken und Behandlungsverfahren sowie Initiierung und Begleitung von Forschungsvorhaben
• Ausbau und strategische Gestaltung der Digitalisierung im Betriebs- und Umweltdatenmanagement

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. oder Masterabschluss einer Universität), vorzugsweise im Bauingenieurwesen mit der Vertiefungsrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder Energietechnik oder in einem vergleichbaren Studiengang
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Betrieb oder Planung und Bau von Kläranlagen
• Kenntnisse der aktuellen Trends und Entwicklungen der Abwasserbehandlung und des Energie- und Ressourcenmanagements
• Kenntnisse über die betrieblichen und rechtlichen Anforderungen in der Abwasserbehandlung
• Erfahrung in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit, konzeptionelle und strategische Ansätze zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen
• strukturiertes, selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• souveränes und verbindliches Auftreten sowie eine klare und zielorientierte Kommunikation gegenüber internen und externen Partnern und Behörden

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie

SLON1_DE