Junior Marketing Manager (m/w/d) Team Events

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Wir suchen Sie, wenn Sie Freude an Veranstaltungen, Marketingthemen und organisatorischen Aufgaben haben. Sie möchten Verantwortung übernehmen und abwechslungsreiche Projekte begleiten? Dann freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in unserem Team Messen & Event in der
Abteilung Event Experience.

Die Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre.

Das bewirken Sie bei uns

• Eventplanung: Im „Studio 72“, unserem hauseigenen Veranstaltungsstudio, gestalten Sie abwechslungsreiche Events mit – von internen Formaten bis hin zu hybriden und digitalen Veranstaltungen
• Teilnehmererlebnis: Sie steuern Einladungen, Anmeldungen und Teilnehmerdaten und sorgen dafür, dass sich alle Teilnehmenden von Anfang an gut informiert fühlen
• Live-Umsetzung: Während der Events behalten Sie den Überblick, koordinieren Abläufe und sorgen gemeinsam mit dem Team dafür, dass vor Ort und digital alles rundläuft
• Projektpower: Bei weiteren Veranstaltungs- und Marketingprojekten sind Sie mittendrin statt nur dabei – von der ersten Vorbereitung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Orga-Flow: Ob Logistik, Materialmanagement, Neuanschaffungen oder operative Abstimmungen – Sie behalten den Überblick und sorgen dafür, dass Veranstaltungen professionell umgesetzt werden
• Schnittstellenmanager: Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Agenturen, Veranstaltern und weiteren Dienstleistern zusammen und stellen sicher, dass alle gut informiert sind

Das bringen Sie mit

• Event-Background: Ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Marketing oder in einer vergleichbaren Fachrichtung bildet eine gute Grundlage für diese Position
• Erste Erfahrung: Praxiseinblicke im Marketing-, Event- oder Projektumfeld sind ideal – entscheidend ist aber vor allem die Motivation, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen
• Tool-Skills & digitale Affinität: Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie sicher; erste Erfahrungen mit Teilnehmermanagement-Tools wie AirLST sind ein Plus. Zudem bringen Sie erste Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und KI-Anwendungen mit und haben Interesse daran, neue Technologien in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren
• Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick und gehen Aufgaben eigenverantwortlich an
• Kommunikationsstärke: Der Austausch mit verschiedenen Menschen macht Ihnen Spaß, ob im Team, mit anderen Fachbereichen oder externen Partnern
• Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne mit an und behalten auch in ereignisreichen Phasen einen kühlen Kopf

Kontakt

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Shana Brandt
Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.