Personaldisponent (m/w/d) Norderstedt

cleo – geballte Expertise im Bereich Human Resources

cleo ist keine klassische Zeitarbeitsfirma – wir machen Personaldienstleistung neu. Echt, direkt und auf Augenhöhe. In unserer Niederlassung in Norderstedt bringen wir Menschen und Jobs zusammen, die wirklich zueinander passen. Mit Herz, Verstand und ganz ohne leere Versprechen.

Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, neue Kunden zu gewinnen und Deine eigenen Ideen einzubringen? Dann haben wir genau den richtigen Job für Dich!

Unser Partnergesllschaft Cleo in Norderstedt braucht Verstärkung – bewirb Dich jetzt als Personaldisponent (m/w/d)!

Beruhigende Sicherheit. Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt. Ein attraktives Monatsgehalt von etwa 4.000 €.

Mobilität. Als Teil unseres Teams erhältst Du einen Firmenwagen sowie eine Tankkarte, um Deine beruflichen und persönlichen Wege komfortabler zu gestalten.

Erfolgreicher Start. Unsere intensive Einarbeitung ermöglicht es Dir, von Anfang an in Deinem neuen Job zu glänzen und bestens vorbereitet zu sein.

Vielfältige Weiterbildung. Wir haben eine eigene Akademie, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Außerdem gibt es viele zusätzliche Angebote von externen Anbietern.

Flexible Arbeitszeiten. Deine Bedürfnisse sind uns wichtig. Du kannst mitreden, wenn es um Deine Arbeitszeitgestaltung geht

Last but not least. Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier- bei uns wird Zusammenhalt groß geschrieben!

• Neukundenakquise: Du bist ein Kommunikations-Ass und begeisterst potenzielle Kunden am Telefon und im persönlichen Gespräch.
• Kundenbetreuung: Du lernst die Bedürfnisse Deiner Kunden vor Ort kennen und findest passgenaue Lösungen.
• Mitarbeiter-Management: Die Disposition unserer gewerblich-technischen Mitarbeiter liegt in Deiner Hand – von der Einsatzplanung bis zur Betreuung.
• Bewerbungsprozesse: Du führst selbstständig Bewerbungsgespräche und übernimmst die Einstellung neuer Mitarbeiter.
• Administrative Aufgaben: Auch Themen wie Arbeitssicherheit und organisatorische Prozesse gehen Dir leicht von der Hand.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – hilfreich, aber nicht zwingend notwendig.
• Erfahrung zählt: gerne erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sind wünschenswert.
• Kommunikations- und Verhandlungstalent: Du überzeugst mit Deiner sympathischen, lösungsorientierten Art.
• Rechtssicheres Arbeiten: Du kennst Dich mit Vorschriften und Gesetzen aus und handelst verantwortungsvoll.