Personalmanager (m/w/d) im Bildungsbereich

Du suchst einen Job, der Wirtschaft, Bildung, Psychologie und Soziales miteinander verbindet? Dann bist Du bei uns perfekt aufgehoben! Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen und mittlerweile einer der größten Player im Rhein-Neckar-Kreis in der außerschulischen Kooperation mit Bildungseinrichtungen. Wir liefern Personal, Kompetenz und Bildungsleistungen.

Zum neuen Schuljahr suchen wir für das Recruting und die Disposition unserer Honorarlehrkräfte Verstärkung für unser Team!

• Recruiting: Du unterstützt das Team in der Personalsuche und der -auswahl, inkl. Vorstellungsgesprächen und Auswahl der Kandidaten
• Disposition: Matching zwischen den Kundenanfragen und dem richtigen Personal. Dein Gespür für die Kompetenzen und Persönlichkeiten der Menschen kommt hier zur Geltung.
• Personalbindung: Du führst Feedbackgespräche mit unserem Team, leitest sie an und stellst sicher, dass sie sich wohlfühlen.
• Wirtschaftlichkeit: Trotzdem behältst du den Blick über die Wirtschaftlichkeit, wichtige Kennzahlen, Qualität und Lohnstrukturen.
• Qualifikation: Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder pädagogischen Bereich
• Erfahrung: Du hattest bereits Anknüpfungspunkte im Bildungs- oder sozialen Bereich, weißt wie Schulen ticken und bringst erste Erfahrung in der Personalarbeit mit
• Menschenkenntnis: Du hast eine hervorragende Menschenkenntnis und hast eine große social battery für häufige und intensive Gespräche mit Bewerbern und Bestandspersonal
• Organisationstalent: Du wirst mit vielen Aufgaben gleichzeitig und dynamisch über den Alltag konfrontiert sein. Du musst sich selbst und die Dinge um dich herum gut priorisieren und organisieren können.
• Teamkollegen, die 110% geben, auf die Du dich voll verlassen kannst und dich mit allem unterstützen, das du in Deiner täglichen Arbeit brauchst
• Regelmäßige Teamevents, Betriebsausflüge und -urlaube
• 30 Tage Gehalt und zusätzliche erfolgsabhängige Vergütung
• Volle Versorgung im Büro für Hygiene, Durst und Gesundheit
• Ein ausführliches Onboarding über 3 Monate, wöchentliche Feedbackgespräche mit deinem Vorgesetzten und eine wertschätzende Unternehmenskultur
• WhyNot-Mentalität: Wir freuen uns auf positive Veränderungen, den frischen Blick von Außen und freuen uns, wenn Fehler gemacht werden dürfen.
• Arbeit in einem stark wachsendem Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten

Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und Förderung von Kindern und Jugendlichen einsetzt. Als Partner für chancengerechte Förderung an Schulen vernetzen wir Schulen mit qualifizierten Lehrkräften und Sozialarbeiter für passgenaue Förderangebote.

Klingt das alles nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Schick uns deine Unterlagen über unsere Webseite. Fragen vorab? team@chancen-pilot.de oder 06227 899 1533.