Personalreferent Entgeltabrechnung / Manager Payroll (m/w/d) mit Option zur Teamleitung!

Wenn Sie sich in einem vielfältigen und dienstleistungsorientierten Umfeld wohlfühlen, Spaß daran haben eigenständig zu arbeiten und sich auch in ereignisreichen Momenten auf ihre Souveränität verlassen können, sind Sie für diese Position genau richtig.Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Unternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung. Die Position ist in der direkten Personalvermittlung zu besetzen.AufgabenEigenständige Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter nach tariflichen, sozialversicherungsrechtlichen und arbeitsrechtlichen KriterienBearbeitung der Sozialversicherungsangelegenheiten, inkl. der Kommunikation mit Behörden (Finanzamt, Krankenkassen, etc.)Erfassung von Personalstammdaten und Zeitdaten in SAP oder ZeiterfassungssystemenErstellung von Bescheinigungen sowie Lohn- und GehaltsauswertungenBearbeitung der Reisekostenabrechnung nach den aktuellen rechtlichen VorgabenDurchführung von DienstwagenberechnungenKontrolle der variablen GehaltsbestandteileEnge Zusammenarbeit mit dem Koordinator Entgeltabrechnung und den lokalen PersonalernBei passender Eignung und Interesse ist mittelfristig im Rahmen der Nachfolgeplanung eine Weiterentwicklung zum Koordinator der Entgeltabrechnung vorgesehenPerspektivenZentraler, sehr gut an den ÖPNV angebundener ArbeitsortBüro mit moderner Ausstattung und ArbeitsmittelnAttraktive Vergütung und 30 Tage UrlaubBetriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsvorsorge und UnfallversicherungDiverse regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere interne Captrain Online Academy)Möglichkeit des mobilen ArbeitensProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder ähnliches mit Schwerpunkt Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt PersonalSelbständige, zuverlässige sowie strukturierte und effiziente ArbeitsweiseAusgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie KommunikationsfähigkeitHohe Dienstleistungsorierntierung sowie ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinLoyalität sowie ein hohes Maß an Motivation Verantwortung zu übernehmenDeutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)Gute MS-Office und SAP-AnwenderkenntnisseInteresse an IT-technischen Zusammenhängen, insbesondere in der Entgeltabrechnung und der ZeitwirtschaftInteressiert?Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!