Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder Personalreferent (m/w/d) unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wochenstunden

Über unsDRIESCHER - wir machen Energiewende!Wir gehören zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien.Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Energiewende mitgestalten wollen.AufgabenKompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenGanzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum AustrittVertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem BetriebsratUnterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und OrganisationsentwicklungKonzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur NachfolgeplanungAktive Mitarbeit in aktuellen HR‑Projekten und Change‑VorhabenErstellung von bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und ReportingsPflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und ZeitwirtschaftssystemenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher VorgabenProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HREinschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im HR-UmfeldGute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall‑ und ElektroindustrieFundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und SozialversicherungsrechtErste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von VorteilSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit EntscheidungsstärkeAusgeprägte Kommunikations‑ und KonfliktfähigkeitÜberzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und diplomatisches GeschickWir bietenEinen sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Spannende Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle HerausforderungenOffene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge Teilnahme am Corporate Benefits Programm und Wellhub HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche Dienstrad) KantinenzuschussGute Anbindung mit öffentlichen VerkehrsmittelnTeameventsKontaktBettina Priller08761/681-109