Personalreferent (m/w/d)

Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, organisieren gerne und möchten Personalthemen in der Hotellerie aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Team AHORN und unterstützen Sie uns im Recruiting, in der Personalverwaltung und bei der Betreuung unserer Auszubildenden.

Unsere Benefits

• 📄 Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 💶 Bis zu 2.000 € Antrittsprämie – die konkreten Voraussetzungen und Auszahlungsbedingungen teilen wir Ihnen transparent im Bewerbungsprozess mit
• 🎓 Kostenübernahme und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein)
• 🌞 20 % Zuschlag für Sonn- und Feiertagsarbeit
• 🍽️ Kostenloses Personalessen
• 🛏️ Unterkunft während der Probezeit möglich
• 🏨 Kostenfreie Urlaube innerhalb der AHORN Hotels & Resorts für Sie und mitreisende Angehörige
• 📚 Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie
• 🛍️ Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen ein vielseitiges Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Personalverwaltung, Recruiting, Ausbildung und Hotelorganisation:

• Lohn & Personal: Sie unterstützen bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und pflegen unsere Mitarbeiterstammdaten sorgfältig und zuverlässig.
• Recruiting: Sie steuern unser Bewerbermanagement und begleiten Bewerberinnen und Bewerber auf ihrem Weg zu uns.
• Ausbildung: Sie sind Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und unterstützen sie während ihrer Ausbildungszeit.
• Personalorganisation: Sie bauen Personalakten neu auf, halten diese aktuell und verwalten unsere Prämien- und Gutscheinprogramme.
• HR-Organisation: Sie übernehmen organisatorische Aufgaben rund um Post, Telefon und Besuchermanagement und sorgen dafür, dass im Personalbereich alles reibungslos läuft.
• Karriere & Events: Sie unterstützen uns bei Karrieremessen, Schulungen und weiteren Veranstaltungen rund um unsere Mitarbeiter.

Ihr Profil

Das bringen Sie idealerweise mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder hotelbezogene Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gerne in der Hotellerie oder einer vergleichbaren serviceorientierten Branche
• Erfahrung in Personaladministration, Recruiting oder Ausbildungsbetreuung
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie ein sicherer Umgang mit Fristen und vertraulichen Informationen
• Zuwandtes, professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Fähigkeit, Personalprozesse verbindlich und respektvoll zu vertreten
• Loyalität und Diskretion im Umgang mit Personal- und Bewerbungsdaten
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich schnell und einfach online.