Personalreferent (m/w/d)
Gehalt: 38.000,00 €
Stellenangebot []( Das sind wir – MLF Mercator-Leasing Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft. Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen! Personalreferent (m/w/d) Das sind Deine Kollegen Wir sind ein HR-Team, das nicht stehen bleibt: Gemeinsam gestalten wir moderne Personalarbeit und setzen Impulse für die Zukunft. Bei uns übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Mitarbeitenden und das Unternehmen weiterbringen. Du möchtest HR-Arbeit mit Sinn und Dynamik? Dann bist du bei uns genau richtig – wir freuen uns auf dich! Das sind Deine Aufgaben
- *Recruiting:* Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zum Interview.
- *HR-Administration:* Du betreust Personalmaßnahmen, beispielsweise Ein- und Austritte und kümmerst Dich um deren Abwicklung.
- *Beratung:* Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen.
- *Prozesse & Projekte:* Du optimierst HR-Abläufe und treibst spannende Projekte wie Digitalisierung oder unsere Weiterbildungsakademie voran.
- *Payroll:* Du stellst alle Daten für die Gehaltsabrechnung bereit und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
- *Personalentwicklung & Marketing:* Du gestaltest Weiterbildungsangebote und stärkst unsere Arbeitgebermarke.
- *Reporting:* Du erstellst Auswertungen für die Geschäftsführung und den Beirat.
- *Externe Schnittstellen:* Du beantwortest Anfragen von Wirtschaftsprüfern, pflegst den Kontakt zu Behörden und Krankenkassen und stellst eine professionelle Zusammenarbeit sicher.
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen Prozessen
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive abrechnungsrelevanter steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Vertraulichkeit, Empathie und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten
