Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

Maschinen- und Anlagenbau Karriere – Sulzbach (Taunus)
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Als im Jahre 1963

zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulik­zubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein inter­nationaler Firmen­verbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Nieder­lassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familien­unter­nehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienst­leistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.

Mut, Neugier und Unter­nehmergeist

zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäfts­feldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoff­anwen­dungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungs­partner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.

#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familien­unter­nehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unter­nehmenskultur.

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
HYDAC Group • Einsatzort Sulzbach / Saar

  • 12 Monate befristet | 20-30h/Woche
  • Kennziffer: MJ9872

Aufgaben
  • Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis bei unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
  • Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte in SAP HCM
  • Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von Eintritt bis Austritt
  • Vorbereiten und Auswerten von entgeltrelevanten Maßnahmen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen)
  • Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Sozialversicherungsträgern
  • Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Regelungen
  • Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung
  • Berufserfahrung im o.g. Bereich von Vorteil, idealerweise in einem Industrieunternehmen für ein größeres Mitarbeitervolumen
  • Kenntnisse von tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen von Vorteil
  • Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
  • Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
  • Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
  • Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
  • Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
  • Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss

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