Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d)

Führung neu denken. Pflege gemeinsam gestalten.

Die Diakonie Schöneberg steht für professionelle ambulante Pflege, einen hohen Digitalisierungsgrad und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit setzt. Wir glauben, dass die besten Lösungen dort entstehen, wo Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und ihre Arbeit aktiv mitgestalten können.

Für die Leitung unseres ambulanten Pflegedienstes suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die wirtschaftliches Handeln mit moderner Personalentwicklung verbindet und Menschen dabei unterstützt, ihre Potenziale zu entfalten.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die wirtschaftliche Verantwortung mit menschlicher Führung verbindet. Jemanden, der Mitarbeitende stärkt, Entwicklung ermöglicht und gemeinsam mit uns die ambulante Pflege der Zukunft gestaltet.

Als Pflegedienstleitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des ambulanten Pflegedienstes. Gleichzeitig verstehen Sie Führung als Dienstleistung für Ihre Mitarbeitenden: Sie schaffen die Rahmenbedingungen, unter denen Teams erfolgreich, selbstorganisiert und mit hoher fachlicher Qualität arbeiten können.

Dabei orientieren wir uns an modernen Organisationsformen, die Mitarbeitenden schrittweise mehr Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume ermöglichen. Gemeinsam mit dem Leitungsteam entwickeln Sie entsprechende Konzepte weiter, planen deren Umsetzung und begleiten die Teams auf diesem Weg.

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß gesetzlicher Vorgaben

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Pflege, davon mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege in den letzen 8 Jahren

Gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisationsentwicklung

Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken

Interesse an modernen Führungsansätzen und selbstorganisierten Arbeitsformen

Hohe soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Reflexionsvermögen

Digitale Kompetenz und Freude an modernen Arbeitsprozessen

Grundgehalt von 5.042,28 bis 5.842,26 € je nach Qualifikationgrad (Weiterbidlung, Bachelor, Master)

Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum

Ein engagiertes Leitungsteam, das gemeinsam entwickelt, entscheidet und Verantwortung trägt

Eine moderne Organisation mit hohem Digitalisierungsgrad

Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur

Die Möglichkeit, innovative Formen der Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung oberhalb der AVR DWBO

Zusätzliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen

Flexible Gestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Leitungsaufgabe

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