Pflegefachfrau/Pflegefachmann für das Trainee-Programm 'Wissen und mehr mit Struktur' (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

Sie sind frisch examiniert oder haben bereits Berufserfahrung in einem anderen Bereich? Sie interessieren sich für psychiatrische und/oder psychosomatische Pflege? Sie sind offen für Neues und wissen noch nicht, welcher Bereich unserer psychiatrisch/psychosomatischen Klinik Sie am meisten interessiert? Sie möchten einen umfassenden Einblick in die psychiatrische und psychosomatische Pflege erhalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Jetzt mit unserem Trainee-Programm 'WummS“ in der LVR-Universitätsklinik durchstarten. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

Wir suchen Pflegefachpersonen, die Lust haben, die LVR-Universitätsklinik Essen kennenzulernen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, die Fachabteilung zu finden, die am besten zu Ihnen passt und das bei vollem Gehalt.

Nach einer Einarbeitungsphase von 6 Monaten arbeiten Sie jeweils zwei Monate auf einer Station unserer fünf Fachabteilungen. Für einen vertiefenden Einsatz können Sie Wünsche äußern. Gemeinsam mit anderen Teilnehmenden unseres Trainee-Programms nehmen Sie monatlich an festen Fortbildungstagen zu verschiedenen fachlichen Themen teil.

Reflexion ist Bestandteil der pflegerischen Tätigkeit. Deshalb sind begleitende Gespräche und ein kollegialer Austausch unter den Trainees fester Bestandteil des Programms. Das Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigenen Kompetenzen zu erweitern und mit uns einen Plan für Ihre persönliche Weiterentwicklung in der LVR-Universitätsklinik Essen zu erarbeiten. Bei uns können Sie Zusatzqualifikationen erwerben oder berufsbegleitend studieren. Während des gesamten Programms werden Sie von unserer Mitarbeiterin aus der Pflegeentwicklung begleitet. Noch ausführlichere Informationen zu unserem Trainee-Programm finden Sie hier.

Das sind Ihre Aufgaben

• eigenständige Durchführung psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege nach einer intensiven Einarbeitung
• Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team der jeweiligen Station
• Umsetzen aktueller pflegerischer Konzepte
• Selbstständige Steuerung des Pflegeprozesses
• Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses in der elektronischen Patientenakte (KIS)
• Durchführung und Gestaltung von pflegetherapeutischen Einzel- und Gruppenangebote
• Teilnahme an den Fortbildungstagen und dem kollegialen Austausch mit den anderen Trainees

Das bieten wir Ihnen

Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.

Tarifliche Leistungen

Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahreszuwendung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie Ihre Urlaubstage, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.

LVR-Flex-Time

Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatjahr oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfrei.

Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung

Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.

Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Arbeitgeber Stabilität und sichere Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsumfeld.

Vielfältige Perspektiven

Bei uns können Sie sich weiterentwickeln. Gemeinsam definieren wir Ziele und bieten Ihnen ein umfassend Fort- und Weiterbildungsangebot. Auch können Sie andere Bereiche des LVR kennenlernen.

Chancengleichheit und Strategie

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir auch Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ständig erweitern. Freuen Sie sich auf unser Vielfalts- und Weiterbildungsprogramm.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktive Leben mit Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungsprogrammen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen schützen Sie sich gut die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Gute Verkehrsanbindung

Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - alle Standorte sind für Sie gut erreichbar.

Onboard

Wir bieten Ihnen umfassendes Onboard. An den ersten Tagen lernen Sie die übergeordneten Strukturen und starten danach die Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich.

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger oder in der Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflege, als Altenpflegerin/Altenpfleger, Pflegefachpfleger
• oder akademisch qualifizierte Gesundheitsfachperson

Worauf es uns noch ankommt

• motivierte Persönlichkeit mit Offenheit gegenüber Neuem
• Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein für die anvertrauten Patienten und Patientinnen

Wir überzeugen Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt! Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist der Masernschutzgesetz ein Nachweis über ausreichende Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren wurden oder nachgewiesen von der Impfpflicht befreit) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie mehr bewirken wollen
  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patienten und Kunden ein, fördern Respekt und Selbstbestimmung. Wir arbeiten in einem partnerschaftlichen Team.
• ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch unser Team. Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir fördern ein respektvolles Miteinander und wachsen täglich.
• ... Sie im Team wachsen wollen
  Wir entwickeln uns fachlich und persönlich weiter. Durch den Austausch in unserer Netzwerk stärken wir Talente und schaffen innovative Ideen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen stellt eine Spezialklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten dar. Die Klinik umfasst Iss: Klinion für Psychiatrie und Psychotherapie, Abteilung für abhängiges Verhalten und Suchmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatik, Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualtherapie.

Die Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.0000 Beschäftigungen für 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Hochschulen, zehn Klinikums, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendeinrichtungen, eine Jugendamt und eine Reihe heilpädagogischer Hilfen erfüllt er vielfältige Aufgaben. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitbild.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Mitarbeiterstruktur zu verankern.

Weitere Informationen finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf. Bitte nutzen Sie den Button 'Jetzt bewerben!“ im Bewerberportal.
• Sie erhalten eine Eingangsbestätigung per Mail.
• Der Link zum Einloggem ist in der E-Mail enthalten. Das Passwort gilt für 2 Tage.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich.
• Bei Erfolg laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch. Hier lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Gegebenenfalls können Sie mit Hospitation am Arbeitsplatz.
• Bei Sympathie wird der Personalrat und Fachabteilung beteiligt.
• Nach Zustimmung aller erhalten Sie die Zusage und starten unser Onboard-Board-Programm.
• Vom Tag eins fühlen Sie sich im Team mögen und - wir machen Sie gerne mit Ihren Aufgaben Schritten für Schritt vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung und Behandlung unserer Patienten ist die Qualität unser Ablauf unser Asprich und Ansporn. Für unsere Kunden wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationkultur mit gegenseitigem Respekt ein. Jede*r Einzelne ein Kinder soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von allen Menschen. Diskriminierungsfreiheit bei Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Alter, Herkunft oder anderen Merkmalen ist für uns selbst und Verständnis. Durch die Vielfalt im Team stärken wir unsere Leitungsleistung und orientieren uns am Bedarf Einzelner und der Gesellschaft.

Der LVR behandelt Länder und Migranten mittels Integration und Zusammenarbeit.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.