Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

ul liindividuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Kund:innen beim selbstbestimmten Leben /li liKoordinierung, Planung und zuverlässige Durchführung aller Leistungen, wie Grund- und ärztlich verordnete Behandlungspflege /li liKontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Kund:innen /li limotivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen /li /ulul liabgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in, Heilerziehungspfleger:in, Notfallsanitäter:in /li lisolide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV /li liFührerschein Klasse B /li liTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege /li liKontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind /li /ulp ul liregelmäßiges Mitarbeiter:innenfrühstück und täglich vergünstigtes Mittagessen sowie Massagen /li /ul /p ul li header h3bWeiterbildungen /b /h3 /header pEine kontinuierliche weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. /p /li li header h3bVerdienst /b /h3 /header pGutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion. /p /li li header h3bcorporate benefits /b /h3 /header pOb Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. /p /li li header h3bRund um die Familie /b /h3 /header pFamilie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. /p /li li header h3bSnacks, Verpflegung und mehr /b /h3 /header pHungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. /p /li li header h3bTeamwork und Events /b /h3 /header pMit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. /p /li li header h3bDigitalisierung für mehr Zeit /b /h3 /header pWir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben. /p /li /ul