Pflegefachkraft im Tagdienst (m/w/d) für ambulante Tourenpflege

Job Description Deine Aufgaben \n \n Individuelle und eigenverantwortliche Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden im Wohnprojekt \n Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege, inklusive der KI- und EDV-gestützten Pflegedokumentation \n Förderung der Pflegequalität und aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen \n Erkennen veränderter Pflegebedarfe und Pflegesituationen, Beratung der Kunden und deren Angehörigen nach Maßgabe der Pflegedienstleitung \n Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes \n Behandlungs- und Grundpflege innerhalb des Wohnprojektes vorwiegend im geteilten Dienst (je nach Stellenumfang) \n Aktive Mitarbeit in einem inklusiven Wohnprojekt, überwiegend im geteilten Tagdienst oder Spätdienst (ab 15.30 bis 22.00 Uhr) \n Pflegerische Aufgaben innerhalb des Wohnprojektes, keine Tourenpflege zu Hause \n \n Dein Profil \n \n Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) \n Gute Kenntnisse in den Expertenstandards \n Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen \n Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung \n Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude \n Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen \n Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen \n Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür \n werste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil \n \n Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet \n \n Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (VZ/TZ/GfB) \n Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation \n Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung \n Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung \n Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden \n regelmäßiger Austausch im Team \n Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander \n Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung \n Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit \n Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt \n Vergünstigtes Deutschlandticket \n Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus \n Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an \n Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder \n \n Jobanforderungen \n Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt \n Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) \n Nach Ausbildung \n Führerschein: Nicht benötigt \n Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage \n Passende Qualifikationen \n Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in \n Pflegefachkraft \n Heilerziehungspfleger/in \n Exam. Altenpfleger/in \n Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in \n Über die Einrichtung \n Mitarbeiter \n 20 \n Patienten \n 300 \n Gegründet im Jahr \n 2020 \n Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH \n Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. \n Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. \n Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören \n \n Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge \n Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit. \n \n Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle \n Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) \n Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus \n Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen \n \n tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. \n Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zus&au