Pflegefachkraft (m/w/d) in ambulante Pflege | Niefern-Öschelbronn

Viel Fahrerei, Parkplatzsuche und kaum Zeit für die Menschen? Bei der Sozialstation Niefern-Öschelbronn versorgen Sie ausschließlich Patientinnen und Patienten in Niefern-Öschelbronn – mit kurzen Wegen und einer Station, die während der Tour schnell erreichbar bleibt. Als langjährig in der Gemeinde verwurzelter Pflegedienst verbindet die Sozialstation moderne Arbeitsmittel mit einem persönlichen, unkomplizierten Miteinander. Das Ziel ist bewusst nicht, immer größer zu werden, sondern nah an den Menschen zu bleiben und die Arbeit mit mehr Mitarbeitenden angenehmer zu verteilen.AufgabenGrund- und Behandlungspflege entsprechend der TourenplanungPflegeanamnesen erstellen und daraus die Pflegeplanung ableitenGeplante Pflegemaßnahmen durchführenBehandlungspflege in Abstimmung mit den Hausärzten übernehmenPatientinnen und Patienten sowie deren Angehörige informieren und beratenNeue Mitarbeitende einarbeiten und Schülerinnen und Schüler anleitenPflegerische Leistungen dokumentierenMöglichkeit zur Mitarbeit an ProjektenEinsatz im überschaubaren Einzugsgebiet Niefern-ÖschelbronnQualifikationAbgeschlossene dreijährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, z. B. als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/inFührerschein Deutschkenntnisse Sicherer Umgang mit Smartphones Bereitschaft zu Wochenenddiensten; bei einer 100-%-Stelle maximal zwei Wochenenddienste Vorlage eines Führungszeugnisses bei EinstellungWünschenswert sind:Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Freude daran, sich aktiv einzubringen Interesse an zusätzlichen Projekten, z. B. Gewaltschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement oder interne MitarbeiterschulungenBenefitsKurze Wege statt langer Fahrzeiten: Das Einzugsgebiet beschränkt sich auf Niefern-Öschelbronn. Dadurch verbringen Mitarbeitende nach eigener Aussage deutlich mehr Arbeitszeit bei den Patienten als im Auto Planbare Dienstpläne mit Mitsprache: Die Dienstpläne werden langfristig erstellt, Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt und Dienste können untereinander getauscht werden. Vergütung nach TVöD S 07, mindestens Stufe 3Einspringbonus von 42 €Familienfreundliche Teilzeitmodelle: Unter anderem gibt es spezielle "Mamatouren", die an Schul- und Kindergartenzeiten angepasst sind, sowie Teilzeitmodelle mit reinen Wochenendtouren. Zeit für Patienten statt Pflege im Akkord: In besonderen Situationen soll Raum für Gespräche und Zuhören bleiben. Auch Übergaben mit der Pflegedienstleitung finden nicht nur "zwischen Tür und Angel" statt. Mindestens eine Woche begleitete Einarbeitung durch eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen. 30 Urlaubstage nach TVöD.Komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei entsprechender Eignung ist auch eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung möglich.35 € Zulage für Rufbereitschaft.JobRad sowie individuelle Zuschüsse zu Fitness- und Yogakursen.Moderne ArbeitsmittelDu möchtest erst einmal herausfinden, ob es menschlich und fachlich passt? Nach Deiner Kontaktaufnahme melden wir uns in der Regel noch am selben oder spätestens am nächsten Tag bei Dir. Danach folgen ein persönliches Kennenlernen und ein Probearbeiten. Wenn es für beide Seiten passt, kann die Entscheidung bis zum Vertragsabschluss innerhalb weniger Tage fallen.