Pflegefachkraft Nachtdienst Augustinushaus (m/w/d)

St. Augustinus-Kliniken gGmbH – Dormagen

Sie sind Pflegefachkraft und arbeiten gerne nachts? Im Augustinushaus in Dormagen übernehmen Sie im Nachtdienst Verantwortung für die professionelle Pflege und das Wohlbefinden unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Freuen Sie sich auf planbare Nachtdienste, einen sicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Team.

Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft im Augustinushaus

  • Grund- und Behandlungspflege unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Erkennen und Einschätzen von Veränderungen des Gesundheitszustands
  • Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen
  • Sicherstellung der Versorgung und Betreuung während der Nacht
  • Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner bei nächtlichen Bedürfnissen
  • Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
  • Sicherstellung einer guten Übergabe zwischen den Diensten
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Freude an der professionellen Pflege und Betreuung älterer Menschen
  • Bereitschaft und Freude an der Arbeit im Nachtdienst
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und zuverlässige Kommunikation
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
  • Bereitschaft, sich aktiv in unser Team und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung einzubringen

Ihre Vorteile im Augustinushaus

  • Nachtdienst: Planbare Nachtdienste in Voll- oder Teilzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
  • Moderner Neubau mit zeitgemäßen Pflegebereichen
  • Kleine Wohngruppen und helle Aufenthaltsbereiche
  • Einsatz in Kurzzeitpflege und stationärer Pflege – abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
  • Rückenfit-Training während der Arbeitszeit
  • Verlässliche Dienstplanung
  • Faire Vergütung Transparente und leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-C – verlässlich, fair und nachvollziehbar.
  • Betriebliche Altersvorsorge Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 5,6 % des Bruttogehalts – eine solide Absicherung für die Zukunft, ganz ohne eigenen Beitrag.
  • Vielfalt & Gemeinschaft Rund 7.500 Mitarbeitende aus über 70 Nationen arbeiten täglich zusammen – Offenheit, gegenseitiger Respekt und ein starkes Miteinander prägen die Unternehmenskultur.
  • Fort- & Weiterbildung Mehr als 600 interne und externe Fortbildungsangebote sowie gezielte Entwicklungsprogramme – für fachliches und persönliches Wachstum und die nächsten Karriereschritte.
  • Job mit Sinn Jeden Tag etwas bewegen – in der Pflege, Medizin, Therapie oder Verwaltung leistet jeder Mitarbeitende einen wertvollen Beitrag für Menschen in der Region.
  • Corporate Benefits Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei regionalen Partnern und Händlern – Sparen bei Reisen, Mode, Technik und mehr.