Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)

ul liindividuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben /li liMitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen /li liAnleitung, Betreuung und Beratung der Auszubildenden /li liFührung der elektronischen Pflegedokumentation /li liKontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen /li liund ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen /li /ulul liQualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in) oder ein gleichwertig anerkannter Abschluss /li liAusbildung zum Praxisanleiter (mind. 300 Stunden berufspädagogische Zusatzqualifikation) /li liidealerweise solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV /li liTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein großes Herz für die Pflege /li liEinfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen und Auszubildenden /li /ulp ul liZusatzverdienst als Praxisanleitung von 200 €/Monat /li /ul /p ul li header h3bWeiterbildungen /b /h3 /header pEine kontinuierliche weiterführende Qualifizierung kennt kein Schema F - bei uns ist sie deshalb individuelle Maßarbeit. Ob digitale E-Learnings, ein intensiver Team-Workshop oder ein persönliches Coaching ist bei uns Sache der persönlichen Entwicklungsplanung. /p /li li header h3bVerdienst /b /h3 /header pGutes Geld für gute Arbeit. Nicht erst durch das Tariftreue-Gesetz bieten wir attraktive Gehaltspakete. Neben fairen Basisgehältern gibt es zahlreiche Prämien wie z.B. Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 €, Jubiläumszuwendungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion. /p /li li header h3bcorporate benefits /b /h3 /header pOb Fitnessstudiozuschuss, Rabatte für den nächsten Urlaub oder Sparen bei alltäglichen Besorgungen - mit dem Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten für Mitarbeiter:innen wählen Sie ganz individuell. /p /li li header h3bRund um die Familie /b /h3 /header pFamilie, Freizeit und Job gut auszubalancieren, ist die Kunst schlechthin. Erst recht in einer Arbeit, die natürlich auch bei uns in Schichten stattfindet. Elternfreundliche Dienste versuchen wir möglich zu machen, unterstützen zudem mit einem Kita- Zuschuss. Über Hochzeiten und familiären Nachwuchs freuen wir uns immer und honorieren beides mit zusätzlichen Geldgeschenken. /p /li li header h3bSnacks, Verpflegung und mehr /b /h3 /header pHungrig und durstig arbeitet es sich schlecht. Den berühmten “Obstkorb” gibt's bei uns zwar deshalb auch, mit diversen kalten warmen Drinks, regelmäßigen Mitarbeiterfrühstücken oder dem täglichen vergünstigten Mittagessen muss bei uns niemand hungrig nach Hause. /p /li li header h3bTeamwork und Events /b /h3 /header pMit guter Einarbeitung und Feedbackkultur schaffen wir die Grundlage für ein gutes Ankommen im Job und im Team. Ob Teamevents oder deutschlandweite AlexA Events - wir feiern gern und finden dafür auch immer einen Grund. /p /li li header h3bDigitalisierung für mehr Zeit /b /h3 /header pWir dokumentieren alles digital, um mehr Zeit für die Betreuung unserer Bewohner:innen und Kund:innen zu haben. /p /li /ul