SAP Senior Consultant mit Schwerpunkt HCM
koenig.solutions –
Walldorf
Gehalt: Von 50.700,00 € bis 114.500,00 €
Gehalt: Von 50.700,00 € bis 114.500,00 €
SAP Senior Consultant mit Schwerpunkt HCM
Unternehmen: koenig.solutions GmbH
Abteilung: Consulting
Standort: Wiesbaden, Hessen, Deutschland
Beschaeftigungsart: fulltime_permanent
Berufserfahrung: experienced
Ausbildung: bachelor_degree
Tags: Senior
Veroeffentlicht: 2026-07-14 10:29:54 UTC
Deine Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse mit Fokus auf SAP HCM, SAP HXM und SuccessFactors
- Beratung und Begleitung unserer Kunden in HR-IT-Transformationsprojekten inkl. Migrationen und Cloud-Lösungen
- Customizing und Implementierung von SAP HCM/HXM-Modulen (PA, PT, OM, PY, ESS/MSS)
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Moderation von Kundenworkshops und Erstellung technischer und fachlicher Spezifikationen
- Steuerung und Umsetzung von (Teil-)Projekten inkl. fachlicher Verantwortung im Projektteam
- Unterstützung im laufenden HR-Systembetrieb sowie im Support nach dem Go-Live
- Förderung des Wissenstransfers sowie Coaching von Junior Consultants und Mitarbeit an internen Innovationsprojekten
Anforderungen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Beratung im Bereich SAP HCM/HXM, idealerweise mit SuccessFactors
- Fundierte Kenntnisse in mindestens zwei SAP HCM/HXM-Modulen (z. B. PA, PT, OM, PY)
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie in der Durchführung von Kundenworkshops
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Kollegiale und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroinfrastruktur und -technik
- Schnell wachsendes und motiviertes Team
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell
- Namhafte nationale und internationale Kunden
- Monatliche Mitarbeiterevents
- Regelmäßige interne Sport-Events
- Ein jährlicher Firmenausflug nach Spanien