Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (all genders)

Die GELITA-Unternehmensgruppe ist einer der führenden Hersteller von Kollagenproteinen weltweit und mit mehr als 2.900 Mitarbeitenden und 20 Standorten auf allen Kontinenten vertreten. Wir sind mit unserer globalen Präsenz im Markt für Gesundheit und Nahrungsergänzung genauso zu Hause wie in den Bereichen Pharmazie und Medizin. Darüber hinaus bieten wir mit unseren Produkten eine große Bandbreite an äußerst spannenden technologischen Anwendungen. Wir leben Innovation und folgen dabei konsequent unseren Leitmotiven Exzellenz, Erfahrung und Kundenorientierung.

Gestalten Sie den globalen SAP-Betrieb der Zukunft

Mit unserem globalen Transformationsprogramm SHINE schaffen wir bei GELITA eine einheitliche SAP S/4HANA-Plattform für unsere internationalen Standorte. Nach dem erfolgreichen ersten Produktivstart bauen wir nun den globalen Template-Ansatz weiter aus und bereiten die nächsten Roll-outs in Deutschland, den Niederlanden und weiteren Landesgesellschaften vor.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir einen Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (alle Geschlechter), der die Brücke zwischen Projekt und Betrieb schlägt und den weltweiten SAP-Betrieb kontinuierlich weiterentwickelt.

In dieser neu geschaffenen Rolle gestalten Sie aktiv den Aufbau einer globalen SAP-Operations-Organisation und sorgen dafür, dass Erfahrungen aus dem laufenden Betrieb systematisch in die Weiterentwicklung unseres globalen Templates einfließen.

Senior Expert SAP Operations & Continuous Improvement (alle Geschlechter)

• Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen Betriebs unserer globalen SAP S/4HANA-Landschaft
• Analyse wiederkehrender Incidents und Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Koordination standortübergreifender Problemlösungen gemeinsam mit Business, IT und externen Partnern
• Steuerung von Hypercare-Phasen nach Produktivsetzungen und größeren Releases
• Überwachung der Servicequalität sowie Definition geeigneter KPIs für den globalen SAP-Betrieb
• Aufbau und Etablierung eines strukturierten Continuous-Improvement-Prozesses
• Bewertung und Priorisierung von Optimierungspotenzialen aus den internationalen Landesgesellschaften
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Process Ownern und lokalen IT-Verantwortlichen
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Bewertung neuer Anforderungen
• Definition und Weiterentwicklung globaler Standards für Incident-, Problem-, Change- und Release-Management
• Sicherstellung einer konsistenten Dokumentation sowie eines strukturierten Wissensmanagements

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Management oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer SAP-Landschaften, idealerweise SAP S/4HANA
• Erfahrung im SAP Application Management oder SAP Operations
• Erfahrung in internationalen Transformations- oder Roll-out-Projekten
• Gute Kenntnisse zentraler SAP-Geschäftsprozesse (z. B. SD, MM, PP, QM oder FI/CO)
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Projekten sowie eine starke interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem regulierten Umfeld (z. B. GxP, Lebensmittel, Pharma oder Medizintechnik) oder mit ITIL-Prozessen sind von Vorteil sowie Kenntnisse im Bereich SAP Solution Manager bzw. Cloud ALM

• Unterstützendes Umfeld, geprägt von persönlicher Wertschätzung und konstruktivem Feedback. Geteilte Vision und gemeinsame Werte, die uns in unserer Vielfalt global verbinden.
• Spannende und vielfältige Arbeitsfelder und Aufgaben mit Bezug zum großen Ganzen in einem globalen Unternehmen. Viel Gestaltungsspielraum, interkulturelle Zusammenarbeit, Perspektiven und Projekte weltweit.
• GELITA Kompetenzmodell und zielgerichtete Systeme und Prozesse für Ihre professionelle Weiterentwicklung. Lernmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden. Talentidentifikation und -förderung mit globalen und lokalen Entwicklungsprogrammen, Coaching und Mentoring.
• Attraktive Vergütung und viele darüber hinausgehende garantierte Zusatzleistungen aus dem Chemie-Tarifvertrag. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld unter anderem weitreichende Vorsorgeleistungen.
• Großzügige betriebliche Altersversorgung. Tarifliche Förderbeträge und Arbeitgeber-Zuschuss bei Umwandlung von Entgelt für Ihre private Altersvorsorge. Pflegeversicherung CareFlex.
• Förderung von neuen Arbeitsweisen und -modellen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote Work für eine verbesserte Work-Life Integration.
• Flexible Arbeitszeiten sowie großzügige betriebliche Regelung für das Arbeiten von zuhause. Möglichkeit, mobile Arbeit und Urlaub miteinander zu verbinden (Workation).
• Möglichkeit zur Umwandlung von Entgelt oder Urlaub für berufliche Auszeiten oder einen früheren Renteneintritt.

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