Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)

KERN engineering careersWeiz
Gehalt: 37.300,00 €

Senior Konstrukteur - Hydrogenerator (w/m/d)

Für alle, die lieber an Megawatt als an Millimeterprojekten arbeiten

Unternehmen

Wasserkraft, Großmaschinen und anspruchsvolle Konstruktion sind genau dein Ding? In dieser Position gestaltest du Hydro-Generatoren von der Idee bis zur Umsetzung mit und sorgst dafür, dass nachhaltige Energie nicht nur Vision bleibt, sondern Realität wird.

Ihr Aufgabengebiet

  • Konstruktion von Hydro-Generatoren mit Fokus auf Service- und Retrofit-Projekte - bestehende Anlagen werden durch dich fit für die Zukunft
  • Technische Projektplanung und -steuerung, sodass Termine, Qualität und Schnittstellen sauber ineinandergreifen
  • Erstellung von Entwürfen, Detailkonstruktionen, Zeichnungen und Stücklisten als Basis für eine reibungslose Fertigung und Montage
  • Durchführung von Design Reviews und technische Klärungen mit Kunden und internen Abteilungen
  • Mitarbeit an technischer Dokumentation und Bearbeitung von Qualitätsabweichungen zur stetigen Verbesserung der Anlagen
  • Koordination der Schnittstellen zu internen Abteilungen (Turbine, Generator, etc.) sowie aktiver Wissenstransfer im Team

Unsere Anforderungen

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.
  • Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion im Anlagen- oder Maschinenbau zwingend erforderlich
  • Vorkenntnisse im Bereich Wasserkraft und/oder Generatoren sind ein Plus
  • Sicherer Umgang mit Konstruktionsprogrammen wie Siemens NX sowie SAP-Kenntnisse von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse für den Einsatz im internationalen Umfeld
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsstil und kommunikative Persönlichkeit

Was wir bieten

  • Langfristige Karriereperspektiven mit individuell planbaren Entwicklungspfaden im internationalen Konzern
  • Zahlreiche Weiterbildungsprogramme, die fachliche und persönliche Entwicklung gezielt fördern
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und bis zu 40 % Homeoffice-Anteil
  • Attraktive Sozialleistungen wie Betriebspension, kollektive Unfallversicherung und diverse Mitarbeiterrabatte
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt sowie gute öffentliche Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten
  • Modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit lockerer Du-Kultur