Stellvertretende Pflegedienstleitung in Glücksburg (Ostsee)(m/w/d)

DIEPAGlücksburg (Ostsee)
Gehalt: Von 4.200,00 € bis 4.200,00 €

Stellvertretende Pflegedienstleitung in Glücksburg (Ostsee) (m/w/d)

Sie lieben es, Menschen zu unterstützen und möchten Ihre Expertise in einem inspirierenden Umfeld einbringen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Stellvertretende Pflegedienstleitung /Pflegefachkraft für unseren renommierten Kunden in Glücksburg einzusetzen - direkt, sicher und wertschätzend!

Meine Benefits:

  • Eine Dienstplangestaltung in der wir deine Wünsche berücksichtigen
  • Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen Unternehmen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Ein herzliches und familiäres Betriebsklima, sowie ein engagiertes Kollegium
  • Krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits)
  • Willkommensprämie in Höhe von 2000,00 € / Vollzeitstelle

Meine Aufgaben:

  • Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung
    Übernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Abwesenheit der PDL.
  • Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse
    Koordination des gesamten Pflegeablaufs und stetige Optimierung von Arbeitsprozessen.
  • Personal- und Einsatzplanung im Team
    Mitarbeit bei Dienstplangestaltung, Personaleinsatz sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen.
  • Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Standards
    Überprüfen und Umsetzen interner und externer Qualitätsvorgaben.
  • Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen
    Initiieren von Verbesserungsprozessen sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement.
  • Förderung einer offenen Kommunikations- und Fehlerkultur
    Stärkung des Teamgeists durch regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen, sowie transparente Kommunikation.
  • Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegeassistenten und Pflegehilfskräfte
    Praxisnahe Anleitung und Förderung des gesamten Pflegeteams.
  • Durchführung behandlungspflegerischer und grundpflegerischer Tätigkeiten
    Sicherstellung einer professionellen und einfühlsamen Versorgung der Bewohner.
  • Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses mittels EDV
    Präzise und effiziente Pflegeplanung und -dokumentation nach modernen Standards.Beratung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
  • Kompetente und emphatische Ansprechperson für alle Beteiligten im Pflegeprozess.

Mein Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder auch Interesse an dieser Ausbildung
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent