Stellvertretende Pflegedienstleitung in Glücksburg (Ostsee)(m/w/d)
DIEPA –
Glücksburg (Ostsee)
Gehalt: Von 4.200,00 € bis 4.200,00 €
Gehalt: Von 4.200,00 € bis 4.200,00 €
Stellvertretende Pflegedienstleitung in Glücksburg (Ostsee) (m/w/d)
Sie lieben es, Menschen zu unterstützen und möchten Ihre Expertise in einem inspirierenden Umfeld einbringen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Stellvertretende Pflegedienstleitung /Pflegefachkraft für unseren renommierten Kunden in Glücksburg einzusetzen - direkt, sicher und wertschätzend!
Meine Benefits:
- Eine Dienstplangestaltung in der wir deine Wünsche berücksichtigen
- Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlungen
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem gemeinnützigen Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
- Ein herzliches und familiäres Betriebsklima, sowie ein engagiertes Kollegium
- Krisensicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiter-Vorteile (z.B. vergünstigte Tarife in ausgewählten Fitnessstudios, betriebliche Altersversorgung, E-Bike Leasing, Corporate Benefits)
- Willkommensprämie in Höhe von 2000,00 € / Vollzeitstelle
Meine Aufgaben:
- Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung
Übernahme von Leitungsaufgaben und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Abwesenheit der PDL. - Mitwirkung bei der Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse
Koordination des gesamten Pflegeablaufs und stetige Optimierung von Arbeitsprozessen. - Personal- und Einsatzplanung im Team
Mitarbeit bei Dienstplangestaltung, Personaleinsatz sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen. - Sicherstellung der Pflegequalität und Einhaltung gesetzlicher Standards
Überprüfen und Umsetzen interner und externer Qualitätsvorgaben. - Implementierung und Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen
Initiieren von Verbesserungsprozessen sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement. - Förderung einer offenen Kommunikations- und Fehlerkultur
Stärkung des Teamgeists durch regelmäßige Dienst- und Fallbesprechungen, sowie transparente Kommunikation. - Unterstützung und fachliche Anleitung der Pflegeassistenten und Pflegehilfskräfte
Praxisnahe Anleitung und Förderung des gesamten Pflegeteams. - Durchführung behandlungspflegerischer und grundpflegerischer Tätigkeiten
Sicherstellung einer professionellen und einfühlsamen Versorgung der Bewohner. - Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses mittels EDV
Präzise und effiziente Pflegeplanung und -dokumentation nach modernen Standards.Beratung und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und Therapeuten - Kompetente und emphatische Ansprechperson für alle Beteiligten im Pflegeprozess.
Mein Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder auch Interesse an dieser Ausbildung
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Organisationstalent