Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sie arbeiten in einem Team, das 16 Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen eine Bedarfsgerechte Tagesstruktur bietet. Sie entwickeln und leiten sowohl Einzel- als auch Gruppenangebote, welche den individuellen Unterstützungsbedarfen der Klient*innen angepasst sind. Dokumentation und die Weiterentwicklung von Förderplanungen gehören zu Ihrem Alltag. Auch gehört es zu Ihren Aufgaben in Krisen, Krankheit und Rückfällen adäquat zur Seite zu stehen.

Aufgabenbeschreibung

• Sie arbeiten in enger Kooperation mit dem Team, den Klientinnen und Klienten, sowie deren Angehörigen und stellen die fachliche Begleitung und Partizipation unserer Klientinnen und Klienten sicher.
• Sie gestalten einen ganzheitlichen Betreuungsprozess-Dokumentation und Reflektion der Arbeit gehören ebenso dazu, wie eine gute Zusammenarbeit mit Behörden und unseren Netzwerk- und anderen Kooperationspartnern.

Ihr Profil

Wenn Sie einen Arbeitsplatz suchen, bei dem

• Sie in einem 'Super“-Team arbeiten und ein Teil davon sind
• Sie sich fachlich und persönlich in einem vielseitigen und bunten Arbeitsumfeld engagieren möchten
• Sie kreative und spontane Lösungen suchen und mitdenken können
• Sie eigenständig und selbstverantwortlich arbeiten möchten
• Sie in guter Kooperation mit Kolle*innen und Vorgesetzten auf Augenhöhe zusammenarbeiten....

...dann freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung!

Die Arbeit Eben-Ezers ist im christlichen Glauben gegründet. Dazu gehört, dass wir allen Menschen mit Nächstenliebe begegnen. Wir freuen uns darauf, diesen Weg gemeinsam zu gehen!

Deswegen freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Details

Unternehmen: Stiftung Eben-Ezer

Bereich: Sozial- und Heilberufe

Arbeitsmodell: Teilzeit

Job-ID: 6791

Leistungen/Benefits

• attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF: Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein überdurchschnittliches Gehalt nach Tarif und setzt sich für aktuell angemessene Tarifsteigerungen ein. Mit den BAT-KF als Grundlage bieten wir Perspektiven und einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Gehaltsentwicklungen.
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK): Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte 'Entgeltumwandlung“ Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. Link KZVK: https://www.kzvk-dortmund.de/
• bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen: Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? In den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen vergeben wir an mehr als 30 Standorten im Kreis Lippe bevorzugt Plätze.
• Corporate Benefits: Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u. v. m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
• Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien): Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: (1) Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. (2) Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich halten wir vergünstigte Angebote vor, z. B. Wärmebehandlung und klassische Massage. (3) Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Partner ist die VitaSol Therme in Bad Salzuflen (ermäßigt schwimmen und saunieren).
• interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot: Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
• Jahressonderzahlung: Mitarbeitende haben - je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang - Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60 %, 80 % oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
• Kinderzulage: Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 151,47 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
• Preiswerte Mittagsverpflegung
• Sommerferienbetreuung: Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in den Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
• Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger: Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
• JobRad: Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Kontakt

Stiftung Eben-Ezer
Lena Barth
Heldmanstr. 37
32105 Bad Salzuflen

05261 215-4601

lena.barth(at)eben-ezer.de