HR-Allrounder (m/w/d)

Ihre Stärken gut genutzt - Ihre Aufgaben:

• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Festangestellte, Saisonkräfte und Auszubildende
• HR-Administration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten und Vorbereitung der Lohnabrechnung
• Schulung & Entwicklung: Organisation von gesetzlichen Pflichtunterweisungen (z. B. Hygiene, Servicestandards) und Weiterbildungen
• Mitarbeiterbindung: Entwicklung von Maßnahmen gegen die branchenübliche hohe Fluktuation

Gestalten Sie Ihre Karriere - Gemeinsam starten wir durch:

• Sie haben eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau oder Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder Gastronomie
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV, Shiftbase)

Sie sind Teil unserer Gemeinschaft - Ihre Benefits:

• jeder unserer Mitarbeiter erhält gute Rahmenbedingungen
• gute, verantwortungsvolle Arbeit verdient eine überdurchschnittliche Vergütung
• durch unsere elektronische Zeiterfassung wird jede Arbeitsstunde genau erfasst, auch wenn mal Mehrarbeit entsteht. So wird jede geleistete Stunde auch von uns bezahlt
• unsere Mitarbeiter werden kulinarisch versorgt vom Frühstück, über Mittag, Kaffee & Kuchen bis hin zum Abendessen
• als Mitglied bei Top250 Hotels können Sie vergünstigt in anderen Hotels deutschlandweit nächtigen

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen; Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unserer starken Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie.