HR Controller (m/w/d)
EUROIMMUN Medizinische Labordiagnostika AG –
Dassow
Das sind Deine neuen Aufgaben
Bei Euroimmun übernimmst Du eine globale Rolle für das Personalcontrolling und schaffst mit Deinen Kenntnissen der Kosten- und Leistungsrechnung wichtige Grundlagen für unternehmerische Entscheidungen.
- Für die Euroimmun Gruppe analysierst Du Personalkosten, Personalstrukturen und relevante Kennzahlen wie Mitarbeiterzahlen, FTE sowie Ein- und Austritte und bereitest diese adressatengerecht für Management und HR auf
- Du wirkst bei der Personalkostenplanung und -budgetierung mit, analysierst Entwicklungen bei Gehältern und weiteren Personalkosten und identifizierst Optimierungspotenziale
- Daten aus DATEV überführst Du in aussagekräftige Excel-Auswertungen und entwickelst die bestehenden Reportingstrukturen und Controllingprozesse kontinuierlich weiter
- Darüber hinaus verantwortest Du Aufgaben der Kosten- und Leistungsrechnung – von der Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung über die Deckungsbeitragsrechnung bis hin zur Ermittlung von Umlagen im Rahmen der monatlichen Abschlussarbeiten
- In enger Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung und FP&A analysierst und kommentierst Du relevante Entwicklungen und unterstützt bei betriebswirtschaftlichen sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen
Die Besonderheiten
- Euroimmun entwickelt seine Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation weiter – Du unterstützt als Finance Business Partner bereichsübergreifend das Management mit Personalkennzahlen, Personalkosten und optimierst Reporting- und Planungsprozesse
- Für Dich bedeutet dieser Wandel die Möglichkeit, bestehende Controlling-Strukturen nicht nur anzuwenden, sondern deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten
- Dabei verbindest Du die Anforderungen des lokalen Rechnungswesens nach HGB mit den Anforderungen und Steuerungslogiken eines internationalen Konzernumfelds
Das zeichnet Dich aus
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finance, alternativ über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling mit und verfügst über fundierte Kenntnisse zur Weiterentwicklung von Personalkostenstrukturen und zum Aufbau von relevanten Kennzahlen im Personalcontrolling
- In der Kosten- und Leistungsrechnung verfügst Du über gute Kenntnisse und bist mit Themen wie Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung, Deckungsbeitragsrechnung vertraut
- Umfangreiche Datenmengen analysierst und strukturierst Du routiniert mit Excel; Kenntnisse in DATEV, insbesondere im Modul Kosten- und Leistungsrechnung, sowie in LucaNet sind von Vorteil
- Mit Deiner analytischen und strukturierten Arbeitsweise sowie Deiner Eigeninitiative und Kommunikationsstärke bereitest Du auch komplexe Zusammenhänge verständlich auf und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch
Das erwartet Dich
- Ein gutes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit
- Unbefristete Arbeitsverträge in einer sinnstiftenden und zukunftsorientierten Branche
- Mobiles Arbeiten (nach Absprache möglich)
- Flexible Arbeits- und Pausenzeiten rund um die Kernarbeitszeit
- Stundenkonto zum Abbau oder zur Auszahlung
- 30 Urlaubstage
- Gesundheit ist das höchste Gut
- Essen im Betriebsrestaurant für einen Eigenanteil bis max. 5,50 €
- Physioservice und Massagen
- Sport- und Wellnessangebote für 29,99 € monatlich mit Wellpass
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing mit JobRad
- Diverse Firmensportgruppen, wie z. B. Fußball, After Work Dance und Drachenboot sowie Sportevents
- Gemeinsam wachsen
- Jahresfeedbackgespräche
- Lernplattformen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Gute Arbeit zahlt sich aus
- Übergesetzlicher Zuschuss von 2% des Bruttogehaltes zur Altersvorsorge (bei mind. 1% Eigenbetrag)
- Urlaubsgeld (1.200 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung)
- Rabattaktionen für Produkte und Dienstleistungen
- 13 Gehälter
- Kollegen, bei denen man sich wohl fühlt
- Du-Kultur vom Azubi bis zum Vorstand
- Umfangreiches Onboarding inkl. Welcome-Day und Patenprogramm
- Teamevents, jährlich Weihnachtsmarkt & Sommerfest
- Und vieles mehr!
