Hr - Controller (M/W/D) - Gesundheitswesen / Krankenhaus

Job DescriptionÜber unsFür unseren Mandanten – eine Krankenhausgruppe am Niederrhein – suchen wir eine en-gagierte Persönlichkeit im HR-Controlling. In dieser Rolle schaffst du die datenbasierte Grundlage für strategische Personalentscheidungen und trägst so aktiv dazu bei, die Ge-sundheitsversorgung in der Region zukunftsfähig aufzustellen.Aufgaben.. so bringst Du dich ein- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Berichtswesens (Kennzahlen, Dashboards, Reportings) für Geschäftsführung und Personalleitung- Erstellung von Personalkosten- und Stellenplanungen sowie Soll-Ist-Vergleichen- Analyse von Personalkennzahlen (u. a. Fluktuation, Krankenstand, Überstunden, Vakanzzeiten) und Ableitung von Handlungsempfehlungen- Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie bei Wirtschaftlichkeits- und Szenarioanalysen im Personalbereich- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Personalinformationssystem)- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finanzcontrolling und den Klinikleitungen- Vorbereitung von Auswertungen für interne Gremien sowie externe Berichtspflichten (z. B. Pflegebudget, Personaluntergrenzen)Profil.. das zeichnet dich aus- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation- Berufserfahrung im HR-Controlling, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit HR- und Controlling-Systemen (z. B. SAP HCM, Personalabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme)- Kenntnisse relevanter Kennzahlen und Berichtspflichten im Krankenhausbereich (z. B. Pflegebudget, PpUGV) von Vorteil- Kenntnisse des Abrechnungswesens im Gesundheitswesen (z. B. Fallpauschalen, §21 KHEntgG)- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenWir bieten- unbefristeter Anstellungsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit- betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote- Zuschüsse zum Jobticket und/oder Jobrad- Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. Fitnessstudio-Zuschuss- Weihnachten und Silvester frei, 30 Tage Urlaub- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten/Homeoffice-Anteil- wertvoller Beitrag zur Gesundheitsversorgung der Region- strukturierte Einarbeitung durch das neue TeamKontaktHast Du Fragen oder Anregungen? Nehme gerne Kontakt zu unserem Senior Partner Volker Herwing auf. Ihn erreichst Du unter der Telefonnummer +49 521 163977-05 oder per E-Mail unter .